Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как доказать вину предыдущего работодателя в утрате трудоспособности после 14 лет и смены названия и собственника предприятия?
₽ VIP

26.10.2011, 00:50
• г. Череповец

Я работал на предприятии и со мной произошёл несчастный случай, я был госпитализирован. Мне оплатили больничный лист, даже дали путёвку на 24 дня. В общем, я проработал там ещё 14 лет и через эти 14 лет я стал себя плохо чувствовать, в конце концов утратил трудоспособность. Прошёл медицинскую комиссию, там сказали, что причиной утраты трудоспособности послужила травма головы. Теперь я хочу обратиться в суд о возмещении ущерба с предприятия. Но теперь предприятие называется по другому - АО и изменился собственник. Скажите как мне доказать вину работодателя в утрате трудоспособности, если прошло уже 14 лет и изменилось название и собственник? Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день, Александр Юрьевич!

Если организация ликвидирована и вновь зарегистрирована под иным наименованием, требовать не с кого. Если же произошла реорганизация: слияние, присоединение и другое можете требовать. Как минимум о том, как организация перерегистрирована можно см. в трудовой книжке. Ведь к новому собственнику Вас должны были уволить и вновь принять, а к реорганизованному - перевести и указать в связи с чем в тр.книге\запись\.

С\ув. Марина Наумова

Спросить

Уважаемый Александр Юрьевич, в дополнение к справедливому ответу коллеги, отвечу на вторую часть вашего вопроса. Чтобы доказать, что ухудшение здоровья явилось следствием производственной травмы, вы должны предоставить в суд: 1. доказательство того, что имела место производственная травма (соответствующий акт работодателя, сведения о госпитализации, все что есть по той травме в мед карточке), медицинское заключение, что утрата трудоспособности вами в настоящее время, является следствие той травмы, зеключение медицинской комиссии об утрате трудоспособности. Подумайте о свидетелях.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Череповец - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги