Отказ работодателя выплатить годовую премию - возможности обжалования и ограничения временных рамок

Хочу проконсультироваться с вами. У меня такая ситуация, меньше месяца назад, а именно 30 ноября 2020 года я вышла на больничный по беременности и родам, и до 18 апреля я буду находится на больничном, далее до 1,6 года ребенку буду находится в отпуске по уходу за ребенком. В этом месяце на работе всем выплачивают новогодние премии за отработанное время. Скажите, пожалуйста, положена ли мне премия, за отработанные 11 месяцев или же не положена, т. к по факту декабрь месяц я уже на больничном.?

Являюсь сотрудником полиции, с ноября месяца на больничном по беременности и родам, мне не выплатили годовую премию, законно ли. Куда можно обратиться для решения вопроса.

2 ноября 2010 года закончился мой больничный по беременности и родам,27 августа я родила, в сентябре все необходимые документы сдала в офис фирмы, в которой работаю. В декабре пособие за ноябрь мне не начислили, сказали, что в январе получу сразу и за ноябрь и за декабрь... Могут ли так платить раз в два месяца? Куда обратиться?

Директор ООО/работадатель не выплачивал зарплату с июля 2007 в декабре 2007 был вынужден обратиться в трудовую инспекцию на запрос инспекции, работодатель предоставил ведомости о выплате мне полностью зарплаты по ноябрь включительно с подделаной моей подписью. Куда мне обращаться для того чтобы найти правду или проще грохнуть зтого козла.

Длительное время находилась на больничном с августа 2014 по ноябрь 2014. с ноября 2014 по апрель 2015 г больничный по беременности и родам. Считается ли отпуск за время проведенное на больничных? Рабочий год отсчитывается с августа по август. Отпуск за 2013-2014 отгуляла в феврале 2014. Войдут ли в рассчет отпуска дни больничного с августа 2014 по август 2015? или я могу рассчитывать только на отработанные дни после выхода (с апреля 2015 по август 2015)?

Устроилась на работу 29.03.11.С марта по конец июля 2011 в каждом месяце были больничные. В августе 2011 г ушла на больничный по беременности и родам. С октября 2011 заявление по уходу до 1,5 лет за ребенком. С мая 2012 написала заявление о досрочном выходе на работу. На работу не вышла т.к была на больничных до августа 2012 г. С августа 2012 г. ушла на больниный по беременности и родам. С октября 2012 г. заявлние по уходу за детьми до 3 х лет. С декабря 2014 г вышла на работу. В октябре 2015 г.уволилась по союств. Желанию. За время работы с декабря 2014 г по июль 2015 в каждом месяце были больничные, а июля по октябрь 2015 все время на больничных. Положена ли мне компенсация приувольнении за неиспользованный отпуск и как ее расчитать, если за все годы не было ни одного проработанного полностью месяца без больничного? Заранее болагодарна.

Нию.

Жена получит больничный по беременности и родам в конце ноября 2019 г. Может ли она подать работадателю уже в 2020 году, чтобы при расчете декретных учитывались 2018 и 2019 годы, а не 2017 и 2018 годы.

В ноябре 2015 года меня перевели на декретную ставку, через увольнение. В октябре 2016 года ухожу в отпуск, при расчёте отпускных мне посчитали годовую премию только за ноябрь и декабрь 2015 года, а не всю годовую, разве это законно?

Мой больничный по беременности и родам заканчивается 27 января. Ребенок у меня родился 7 ноября. То есть пособия до 1,5 лет я начну получать только в феврале 2016 г. Выплатит ли мне организация пособия за ноябрь, декабрь, и январь? Ведь родился ребенок в ноябре.

У меня такой вопрос: я была в отпуске по беременности и родам, затем, соответственно, по уходу за ребенком в общей сложности с ноября 2013 по сентябрь 2016. В ноябре 2016 года я пошла на больничный с ребенком. На какие годы я могу заменить расчет больничных? Могу ли на 2012-2013?

Спасибо!