Больничный продолжает действовать, но мужа уволили - является ли это правомерным?
Мой муж находится на больничном с 17,04,2018 в июне дали инвалидность 1 группы 3 степени, работадатель узнав об этом, уволил его, хотя больничный еще не закрыт. Правомерны ли действия работадателя. Спасибо.
Здравствуйте, Оксана.
Согласно ст.81 Трудового кодекса РФ не допускается увольнение работника в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
При этом, в Вашем случае увольнение по состоянию здоровья может наступить в соответствии со ст.83 ТК РФ - по независящим от воли сторон обстоятельствам и только в случае отсутствия других подходящих вакансий. То есть, работнику с его письменного согласия предоставляется возможность перевестись на другую должность с учетом состояния здоровья.
В случае нарушения прав работника можно обращаться с жалобой в трудовую инспекцию, в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе.
Спасибо за Ваше обращение.
СпроситьХанты-Мансийск - онлайн услуги юристов
Уволили мужа по статье за невыход на работу, несмотря на нахождение на больничном листе - правомерные действия администрации?
Уволен после условного приговора - мог ли работодатель сделать это?
Инвалид 2й группы работает в автосервисе, попал на больничный по туберкулёзу - могу ли я продолжить лечение
Сроки больничного листа и его влияние на инвалидность мужа
Правомерно ли увольнение с работы после получения группы инвалидности и оплата больничного?
Оплачивается ли больничный за весь период болезни после установления 3 группы инвалидности?
Отказ работодателя оплачивать больничный лист при получении инвалидности - правомерно ли это?
