Привлечение к ответственности лица, инициировавшего травлю и попытки уволить по необоснованным причинам

05.07.2018, 20:09

• г. Волгоград

Как можно привлечь к ответственности человека, который используя свои связи, попросил моего работадателя принудить меня уволиться. После чего, мне при личной беседе начальник объяснил, что его просит такой то человек меня уволить, он ему не может отказать, так как в свое время был ему обязан тоудоустройством. Я сказал, что подкмаю об этом. После чего, мне стал названивать мой начальник, я сказал, что увольнятмя не буду. Он пригрозил, что тогда меня уволят по статье (я сделал аудизапись этого разговора с угрозами), стал урезать мне зарплату, контролировать мою работу. А также, чтобы уволить по статье приписал мне хищение оборудования. Мне звонили с отдела безопасности, с целью проверки этого факта, я объяснил, что не имею к этому отношения, что это все делается для того, чтобы принудить меня уволиться. Сотрудник намекнул, что мне надо присматривать себе работу, что если пошла травля, то работать все равно не дадут (есть аудизапись этого разговора). У меня ипотека, двое малолетних детей, кредит. Работник я ответственный. Эта проблема пошла от человека, который по личной неприязни создать мне эту проблему. Могу ли я обратиться в суд на этого человека, если у меня есть доказательства моей травли, после его обращения к моему работадателю?

Читать ответы (1)

Как можно привлечь к ответственности
Как привлечь к ответственности
Привлечь к ответственности

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Гутников П. А.

05.07.2018, 20:37,

г. Санкт-Петербург

Светлана, добрый день.

Ваш трудовой договор заключен между Вами и Вашим работодателем - организацией, в которой Вы работаете. Соответственно, все требования, связанные с расторжением трудового договора, исполнением его условий, увольнением и т.п., Вы можете предъявить только своему работодателю. Третьему лицу (какому-то человеку, который о чем-то попросил Вашего начальника и т.п.) Вы предъявить ничего не можете. Тот факт, что Ваш работодатель действует по просьбе третьего лица, не имеет значения, и не снимает с Вашего работодателя ответственности за надлежащее исполнение заключенного с Вами трудового договора. Третье лицо не будет отвечать перед Вами ни за увольнение, ни за нарушение Ваших трудовых прав, вся ответственность лежит на работодателе.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Привлечение к ответственности лица, инициировавшего травлю и попытки уволить по необоснованным причинам

Волгоград - онлайн услуги юристов