Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Угроза увольнения из-за превышения отпускных сроков - что делать и куда обратиться?

06.07.2018, 06:21
• г. Хабаровск

Ушел в отпуск по графику на 3 недели (о чем предупредил за пол года) начальник угрожает увольнение если не выйду через 2 недели Могут ли меня уволить ведь мин отпуск 28 дней и если все же уволят то куда обращаться?

Читать ответы (1)
Начальник угрожает увольнением Угрожают увольнением Начальник угрожать Отпуск на неделю
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Виталий.

В соответствии со ст.125 Трудового кодекса РФ возможно разделение отпуска на части, одна из которых должна быть не менее 14 дней. А отзыв работника из отпуска возможен только с его согласия.

Также не допускается увольнение работника в период нахождения в отпуске.

В случае нарушения Ваших прав работодателем можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, в суд с иском о восстановлении на работе.

Спасибо за Ваше обращение.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алена
03.02.2014, 09:51

Может ли работодатель отменить отпуск и потребовать отработки двух недель при увольнении

У меня возникла следующая проблема при увольнении. Я написала заявление на отпуск за 2 недели, как и полагается (отпуск на неделю), а еще через неделю я причала заявление об увольнении на дату конца отпуска, тем самым предупредив работодателя за 2 недели о желании уволиться. Таким образом, я отрабатываю неделю, потом у меня недельный отпуск с последующим увольнением. Может ли работодатель отменить отпуск в связи с заявлением на увольнение и потребовать отработки именно 2 недели? В ТК РФ нет такого понятия как от работка, предупредила я за 2 недели об увольнении, как мне действовать, если мне грозят отменой отпуска? Спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Эля
19.05.2007, 02:27

Сейчас я нахожусь на больничном, и выйду непосредственно за неделю до отпуска с посл.

Я беру отпуск с последующим увольнением, я предупредила и подписала заявление 11 мая у начальника Управления, а у моего непосредственного начальника-начальника отдела не подписала заявление, т.к. в этот день она была в отпуске. Сейчас я нахожусь на больничном, и выйду непосредственно за неделю до отпуска с посл. Увольнением. И все это время заявление она мое не видела. Может ли, начальник отдела не подписать заявление мое, сказав мне, что я не предупредила и не вручила заявления за две недели, а всего лишь за неделю. Как лучше поступить в данной ситуации? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Оля
04.04.2012, 07:53

Возможно ли подать заявление на самоувольнение в середине отпуска и когда будет произведено увольнение?

Я беру стандартный отпуск 28 календарных дней (согласно графику отпусков). Могу ли я через неделю подать заявление по собственному желанию и когда, в таком случае, меня уволят: спустя 2 недели или по окончанию отпуска? По поводу заявления об отпуске с последующем увольнением и заявлением за 2 недели до конца отпуска, я в курсе. Интересует эта конкретная ситуация. За ранее, спасибо.
Читать ответы (1)
Нурлан
22.06.2015, 17:00

Спор о увольнении по статье из-за непонимания графика работы в выходные

Такой вопрос хотят уволить по статье хотя я предупредил мастера что не выйду в выходные расписался в графике за неделю вперед на всю неделю косяк мастера хотя раньше на выходные график на подпись подавали в конце недели.
Читать ответы (1)
Мария
21.08.2015, 19:19

Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением

Скажите пожалуйста могу ли я написать 2 заявления отдельно на отпуск и на увольнение вместо одного (отпуск с последующим увольнением). Ситуация следующая: по графику и в соответствии с уведомлением работодателя об отпуске я иду в отпуск на 14 дней с 01.08. Заявление на увольнение по собственному желанию написано за 7 дней до отпуска. Дата увольнения-последний день отпуска. Заявление на отпуск с последующим не написано мною по причине того, что отпуск по графику уже проведен в системе. Какие последствия для меня (работника) могут быть при таком увольнении?
Читать ответы (2)
Татьяна
03.02.2009, 13:58

Мой начальник предупредил, что если не выйду на работу через неделю, то меня уволят по состоянию здоровья, либо сократят.

У меня сложилась следующая ситуация: мне 31 год, я работаю на заводе по инспектором по охране, в течение последних двух недель нахожусь в больнице на стац. Лечении, предстоит еще тяжелая операция, на работу смогу выйти не раньше, чем через месяц-полтора. Мой начальник предупредил, что если не выйду на работу через неделю, то меня уволят по состоянию здоровья, либо сократят. Как мне быть, куда можно обратится? Как в случае увольнения можно восстановится на работе? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Надежда сергеевна
02.03.2015, 18:28

Работник, отсутствовавший из-за суда, сталкивается с возможностью увольнения и лишения прогрессивки - правомерно ли это?

Я работаю на заводе электромантером. Ушел в отпуск, потом предупредил начальника что не выйду на работу на 4 дня так как у меня суд в другом городе. Прошел суд и я вернулся на работу, но начальник сказал что уволит меня по статье прогулов или лишит прогрессики. Имеет ли он на это право и на сколько могут лишить прогрессивки.
Читать ответы (1)
Денис
25.03.2016, 10:29

Перенести дату увольнения и отпуска из-за заболевания - чего следует ожидать?

Я ушел в отпуск с последующим увольнением. Сегодня последний день отпуска. Но со вчерашнего дня я заболел и получил больничный, о чем предупредил работодателя. Должны ли мне перенести дату увольнения и перенести отпуск? И каким числом должны меня уволить? В последний день отпуска или на следующий?
Читать ответы (2)
Иван
20.01.2012, 21:25

Запрос по дате увольнения во время отпуска по графику

У меня отпуск по графику с 6 по 19 февраля! Если я напишу заявление на увольнение более чем за 2 недели - прошу уволить меня с 17 февраля, когда у меня будет день увольнения? Спасибо.
Читать ответы (1)
Андрей
11.06.2015, 20:19

Вопросы о возможности подачи заявления на отпуск с последующим увольнением и правомерности отказа в отпуске

Хочу подать заявление на отпуск с последующим увольнением. Срок отпуска отличается на 2 недели от отпуска по графику. Начальник сказал, что отпустит только по графику. Правомерно ли это? Могут ли отказать мне в отпуске с последующим увольнением? Могут ли не принять у меня такое заявление?
Читать ответы (3)