У меня опыт работы только в двух фирмах. Сейчас я нашел хорошее место работы и хочу уволиться с нынешнего (тоже неплохое но чуть-чуть меньше зарплата). Может ли получиться так, что мне на новом месте скажут увольняйся и приноси трудовую книжку, а когда принесу скажут: прости мы уже взяли человека? Т.е я уволюсь и останусь безработным. Я слышал что есть какие-то договора намерений с работодателем, когда в таких слчаях по этому договору будет выплачиваться неустойка безработному? Так ли это, можете объяснить?
Спасибо.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.
Поэтому добейтесь от нового работодателя такой письменный документ, предлагающий работнику занять вакансию.
Относительно договора намерений - это предварительный договор, но он не предусмотрен трудовоым законодательством, а предусмотрен гражданским
Спросить
