Ужасные условия работы дальнобойщиков - отсутствие зарплаты и договора. Как защитить себя в такой ситуации?

Мои муж утерял трудовую книжку 3 года назад устроился на роботу сеззоно вколхоз книжку завел новую запись о том чтоработал сезонно есть. Сеичас вданныи момент устроился на другую работу получил зарплату а северныи коэфицент не начислен а напарник получил мужу 42 года проживаем в бурятии ведь мы жители краинего севера. Ему ответили что унего нет стажа работы. Хотя у него он есть а книжка утерена можно ли все это восстановить если да то могут ли сделать переращет и выплатить.

Вот такой есть вопрос в к вам - Мой друг устроился на работу, с начало не официально, ему зарплату обещали 1000 руб в день. Во время работы ему предложили подписать Трудовой договор, в спешке, он не успел разглядеть все детали договора. При увольнении ему дали все го лишь 8000 руб зарплаты, это и не половины его труда. Он спросил зачем так. И ему показали Трудовой договор, и там зарплата указана 8000 руб в месяц. Что теперь он может делать? Он ведь подписал договор в спешке, потому что гоняли на работу.

Я устроился на новую работу. Работодатель забрал у меня трудовую книжку, но трудовой договор в письменной форме со мной не заключил. На мою просьбу оформить наши трудовые отношения договором ответил, что факт моей работы у него будет зафиксирован в трудовой книжке и поэтому трудовой договор заключать не обязательно. Действительно ли трудовое законодательство разрешает не заключать с работником трудовой договор, если работодатель ведет его трудовую книжку?

Мой муж работал дальнобойщиком, перед рейсом написал заявление на увольнение. Рейс длился 3 недели. Два года не был в отпуске, между рейсами небыло даже выходных дней (приехал с рейса разгрузился отремонт ировал машину и опять в рейс), уже неделю ходит за хозяином не может получить трудовую. Сегодня пообещал отдать через несколько дней или неделю, т.к. нет секретаря некому сделать запись о увольнении. Два обратных рейса не были оплачены, плюс компенсация за непредоставленные отпуска тоже не выплачена. Мой муж якобы ему еще должен 300 евро, а обратка и компенсация не покрывают этой суммы. С этими заморочками муж может потерять другую работу на которую его берут. Что делать?

Недавно я устроилась на новую работу. Работодатель забрал у меня трудовую книжку, но трудовой договор в письменной форме со мной не заключил. На мою просьбу оформить наши трудовые отношения договором ответил, что факт моей работы у него будет зафиксирован в трудовой книжке и поэтому трудовой договор заключать не обязательно. Действительно ли трудовое законодательство разрешает не заключать с работником трудовой договор, если работодатель ведет его трудовую книжку?

Почти год организация не отдаёт трудовую книжку! Проработал у них месяц, работаю дальнобойщиком. Заплатили в два раза меньше, перед очередным рейсом получил 8000 командировачных денег и спросил остальную сумму по зарплате или в противном случае я отказываюсь ехать в рейс! На что получил ответ, что это всё, что я заработал. Прошло пол года и мне предложили уволиться, я написал заявление. Трудовую книжку отдадут при возврате 8000 рублей. Прошло еще пол года и ничего! В среднем зарплата дальнобойщика составляет 50000-60000 рублей в месяц, из расчета 3.50 за километр и 500 суточные. Мне заплатили 16000. Могу ли я подать на них в суд и требовать компенсации за год и возврата трудовой книжки? Без трудовой книжки на данную работу не берут, данная профессия требует подтверждения!

Муж устроился на новую работу, ни договора ни трудовой книжки-отработал неделю должны были закрыть месяц, денег не дали ни ему ни всей бригаде, прошла еще неделя, опять денег нет-принял решение увольняться-сказали что когда будут выдавать долги по зарплате-тогда и получит.

Что мы можем сделать чтобы получить деньги за отработанные 2 недели?!

Скажите, как можно забрать трудовую с работы? Мой муж работал на фирме водителем, межгород. Во время рейсов спать нельзя с понедельника по субботу, т е время одтыха нет. Если водитель отстанавливался, то его штрафовали, в результате мой муж попал в аварию. Оформлен до аварии он был по трудовому договору. После аварии, они потребовали трудовую книжку, для получения каско. В течении месяца работу мужу не давали и не дают, все водители ушли. Мужу книжку не отдают, мотивируют, что она нужна в страховой. Что если каско не будет, то разбитую машину повесят на него. Устроится на другую работу он не может. Как заставить их отдать докумены?

Мой муж является юр лицом и занимается международными грузоперевозками, водитель на его грузовом автомобиле поехал в рейс. Работа водителя заключалась в том чтобы отвезти груз до места назначения, выгрузить его и заново загрузиться уже чтоб везти другой груз домой. Т.е. Калининград-питер-калининград. Водитель выехал с калининграда доехал до питера выгрузился и сказал что по личным причинам ему нужно вернуться срочно обратно и забирать груз из питера и везти в калининград он не будет. Ему нужно вернуться быстро а если возьмет груз то ехать дольше на 3-4 дня. В следствии чего мой муж как юр лицо понес убытки и попал на штрафы. Водитель выполнил лишь половину работы. Водитель получает официальную зарплату 6000 р, а так же не официальную на руки 20% от стоимости грузоперевозки. На данный момент водитель вернулся с рейса не отдает документы на машину и ключи и требует деньги за полрейса. Говорит ч о пока не получит документы и ключи не отдаст. Но дело в том что он сделал лишь половину работы после сего отказался грузиться и поехал домой. Муж понес убытки привышающие заработок водителя за половину работы. Ну и это не дело захотел поехал захотел вернулся. Т.е. Мы считаем что водитель ничего не заработал так как не выполнил работу. Подскажите пожалуйста как можно забрать у него документы на машину и что нам теперь делать? Компания у нас маленькая и всего одна машина. За то что машина стоит мы несем убытки, заказов много а мы не можем ехать. Нам выставляют штрафы за то что мы договор подписали а теперь отказываемся выполнять свою часть работы. Я понимаю что нужно бы обратиться в суд но это процесс долгий а документы нужны срочно. Помогите пожалуйста... Спасибо!

Мой отец месяц назад устроился через Лизинговую компанию на работу. Когда устраивался обещали одни условия работы! Трудовую книжку сразу забрали, а трудовой договор заключили только через 3 недели и копию не дали на руки. Через месяц он должен был получить аванс. Ему ответили, что он еще не заработал и что должен был работать по 12 часов, пятидневку и с субботам. Он уволился и попросил расчет. Расчет не выдают, в трудовой ничего не записали, что он работал и трудовой договор на руки не дали. С ним от этой компании работали еще 2 человека. Деньги за сделанную работу пере водились 2 раза, но эта компания так им их и не выдала. Можно ли обратиться в трудовую инспекцию чтобы вернуть деньги и чтобы предупредить таких же работников что это за компания? Чтобы они понесли ответственность!