Обязаны ли уволить или имеют право и по какой статье?

27.10.2011, 01:18

• г. Чехов

Установлена инвалидность II группы (онкология). Лечение продолжается (химиотерапия) и успешно. Рекомендация в ИПР: Доступен легкий неквалифицированный труд на дому. Работа в помещении-сторож по 15 часов через 55 часов. Работодатель настаивает на увольнении, связи с рекомендациями в ИПР. Подходящих вакансий на более легкий труд нет. Очень не хочется увольняться, т.к. работа нравится, а также спокойная, легкая и как раз неквалифицированная. Что можно предпринять в данной ситуации? Обязаны ли уволить или имеют право и по какой статье?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Харазян С.С.

27.10.2011, 02:07,

г. Тюмень

Согласно ст. 73 ТК РФ работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья. Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе , то при отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обязаны ли уволить или имеют право и по какой статье?

Чехов - онлайн услуги юристов