Может ли руководство устанавливать видеонаблюдения со звуком?
Может ли руководство устанавливать видеонаблюдения со звуком?
Работодатели могут использовать видеонаблюдение, при этом ознакомив работников и прописав эту норму в Правилах внутреннего трудового распорядка или в Уставе организации. Выделю, что контроль работодателя над работником должен ограничиваться рабочими местами (ч. 6 ст. 209 ТК РФ), то есть местом, где вы работаете. С правилами видеонаблюдения вы должны быть ознакомлены и расписаться в документе. В противном случае это будет незаконно и вы сможете оспорить полученные данные в суде.
СпроситьНарушенные или оспоренные права подлежат защите в судебном порядке.
Практически любую проблемную ситуацию решить можно. Необходимо знать
какие действия вы лично предпринимали для решения возникшей проблемы.
СпроситьВыдоенабдение я понимаю, но подслушивать разговоры вот это я не понимаю, имеют ли право?
СпроситьЕкатеринбург - онлайн услуги юристов
Видеонаблюдение на производстве - права и требования для работодателя
Выясняем - законно ли видеонаблюдение со звуком в подъезде и размещение фотографий на всеобщее обозрение?
Право установки камер видеонаблюдения в парадной многоквартирного дома и соответствующий закон
Возрастает количество краж в нашем супермаркете - почему необходимо установить систему видеонаблюдения?
Существуют ли нормативы по штатному расписанию в супермаркетах, если руководство экономит на видеонаблюдении и сотрудниках?
В магазине есть видеонаблюдение со звуком, но нет нигде наклеек, что ведётся видеонаблюдение. Законно ли это?
Права руководства ЧОПа на установку камер видеонаблюдения в зонах отдыха и питания сотрудников без их согласия
