Незаконное ограничение доступа к личной информации - работодатель требует удалить данные с жесткого диска под принуждением

08.07.2018, 11:42

• г. Челябинск

Работодатель накинулся на меня и стал выкручивать руки, чтобы забрать личный жесткий диск. Второй собственник компании молча наблюдал за происходящим. Закрыли в кабинете и не выпускали, пока я не удалила информацию с жесткого диска. Как квалифицируется данное деяние.

Читать ответы (3)

Второй собственник

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Боголюбов А А 4.7

08.07.2018, 11:48,

г. Самара

Здравствуйте, все зависит от того какие нанесены вам телесные повреждения в результате выкручивания рук, какие синяки, вывихи нанесены и т.д.

Спросить

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

08.07.2018, 11:50,

г. Ставрополь

--- Здравствуйте уважаемый посетитель, ни как не квалифицируется, для начала вопрос задайте корректно, с чего у вас диск пытались отобрать, и что у вас за компания, и что за запись на диске? Вполне возможно что она сделана и незаконно. В полиции ни чего не докажете. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Спросить

Юрист

Воронин С. В. 4.8

08.07.2018, 11:54,

г. Санкт-Петербург

Подпадает под ст.127 УК Незаконное лишение свободы -

2. То же деяние, совершенное:

а) группой лиц по предварительному сговору;

наказывается принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на срок от трех до пяти лет.

При наличии свидетелей из числа работников, либо иных доказательств - проблемы работодателю обеспечены.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 124 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконное ограничение доступа к личной информации - работодатель требует удалить данные с жесткого диска под принуждением

Челябинск - онлайн услуги юристов