Проблемы с выплатами и медкнижкой после увольнения - как решить ситуацию и найти новую работу?
Я уволилась 05.06.2018 г. Мне не выплатили расчетные и неотдают медкнижку кормят завтра завтра... Из-за того что медкнижку неотдают я не могу устроиться на работу где меня ждут и место я могу потерять. Что мне делать?
Здравствуйте. С вами должны были произвести окончательный расчет в последний рабочий день.
Согласно ст. 392 ТК РФ Вы имеете право обратиться в суд в течение одного года с момента увольнения за разрешением спора о невыплате причитающейся вам заработной плате с возмещением морального ущерба. Либо обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о нарушении работодателем обязанности по оплате заработной платы.
Спросить
Здравствуйте, Александра! По закону в день увольнения с Вами должен был быть произведен полный расчет (заработная плата+компенсация на неиспользованную часть отпуска), в этот же день Вам должна быть выдана трудовая книжка; в настоящее время у Вас есть законные основания для обращения в суд и взыскания заработной платы, а также компенсации за каждый день задержки выплаты зарплаты.
С уважением, ЮРИДИЧЕСКАЯ ФИРМА "ЗАКОН".
Спросить
С августа 2012 по август 2015 была в декрете на предыдущем месте работы. Не дождавшись окончания декрета уволилась и устроилась в другую компанию. В 2016 снова иду в декрет. Могу ли я заменить расчетные 2014 - 2015 не на 2010-2011, а на 2011 и 2012 (хоть в этот год и начался больничный по БИР и декретный отпуск заработок у меня был выше, чем в 2010)
Да можете взять предыдущий период, по которому начислялся первый больничный лист. Удачи вам.
СпроситьТакая ситуация: в мае 2011 года уволилась с госслужбы, в декабре 2013 устроилась на работу снова на госслужбу. С августа 2014 в декрете. Подскажите, могу ли я предоставить справку с предыдущего места работы за 2010-2011 год работы, чтобы мне выплатили не минималку, а нормальные деньги за декрет? Заранее спасибо. Елена.
Порядок исчисления пособия по беременности и родам установлен ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", где установлено:
1. Пособия … по беременности и родам … исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления … отпуска по беременности и родам…, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона … по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются … по беременности и родам… принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица…
2. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия … по беременности и родам…, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".
2.1. Застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия … по беременности и родам… принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая…
2.2. Для застрахованных лиц, которые работают по трудовым договорам, заключенным с организациями и индивидуальными предпринимателями, для которых применяются пониженные тарифы страховых взносов в соответствии с частями 3.3 и 3.4 статьи 58 и со статьей 58.1 Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования", в средний заработок, исходя из которого исчисляются … по беременности и родам … включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, которые включались в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" в соответствующем календарном году и не превышают предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленной в этом календарном году. Сведения об указанных выплатах и вознаграждениях в пользу застрахованного лица за соответствующий период указываются в справке о сумме заработка, представляемой страхователем в соответствии с пунктом 3 части 2 статьи 4.1 настоящего Федерального закона.
…
3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам … определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не начислялись.
3.2. Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия … по беременности и родам …, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации. В случае, если назначение и выплата застрахованному лицу пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются несколькими страхователями в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляются указанные пособия, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей указанную предельную величину, при исчислении данных пособий каждым из этих страхователей.
3.3. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, определенный в соответствии с частью 3.1 настоящей статьи, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленных в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" на два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
4. Размер дневного пособия … по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона.
5. Размер пособия … по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период … отпуска по беременности и родам…
СпроситьМеня зовут Кристина.
У меня возникла ситуация с задержкой расчетных.
Я уволилась 21 январем, работала официально, расчетные за январь мне все еще не выплатили, сегодня уже 6 марта, постоянно кормят завтраками, мою трудовую не хотят отдавать. Что в таком случае стоит делать? Куда обращаться? У меня даже копии заявления об увольнении нет.
Здравствуйте.
В силу ст.140 ТК РФ обязаны выплатить. По ст.33 Конституции РФ обращайтесь в трудовую инспекцию о привлечении по ст.5.27 КоАП РФ. Вы какие действия предпринимали?
СпроситьНедавно уволилась (15.12.21). Не выдали медкнижку. Ни директор магазина, ни региональный менеджер по персоналу незнают где она. (либо специально так делают). Хотя недавно только (1.11.21)проходили медосмотр. Они сказали позвонить на горячую линию, и там сказали либо у рмп, либо у директора магазина. Какой-то замкнутый круг получается. А без медкнижки на новое место работы я устроиться не смогу ( ( (. Что сделать чтоб они мне её вернули?
Обращайтесь в суд иском о взыскании с работодателя зарплаты до времени передачи впм трудовой книжки и компенсации морального вреда. Работодатель сразу найдет трудовую книжку как только получит такой иск.
Спросить
Здравствуйте!
Обратитесь с жалобой в Трудовую Инспекцию, потому что сохранность Ваших документов и выдачу обеспечивает работодатель.
Спросить
Здравствуйте!
Вы можете написать претензию работодателю. Можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.
Спросить
В моей медкнижке все анализы свежие (им 3 месяца). сейчас я устроилась на новое место работы и в отделе кадров мне сказали, что я должна опять все анализы обновить. Что так положено делать каждый раз при смене места работы. Так ли это? ведь работу можно менять хоть каждый месяц. Зачем же заново делать медкнижку?
Если работодатель не выплатил 13-у зарплату, я сейчас уволилась, мне еще не выплатили расчетные, имею ли я право написать жалобу о невыплате расчетных и 13 зарплаты?
Здравствуйте, конечно же можете, но лучше подать в суд и взыскать все причитающиеся выплаты, проценты и причиненный моральный вред.
СпроситьЗдравствуйте! Весь 2016 и половину 2017 я работала в одной организации, а с сентября перешла на другое место работы в связи с переездом (из казани в рязань). У меня имеется на руках справка 182 н с предыдущего места работы (там указаны 2015, 2016, 2017 годы). Достаточно ли ее предоставить на новую работу для того чтобы мне выплатили декретные деньги в 2018 году? И не будет ли влиять то что я переехала на расчет декретных? Спасибо.
Здравствуйте. Переезд влиять не будет, но для расчета декретных Вам необходимо предоставить сведения о доходах в пределах двух лет с даты назназначения пособия. Доходы подтверждатся справкой 2 НДФЛ.
СпроситьЯ нахожусь в оплачиваемом отпуске, мне нужно переезжать в другой город и работать там. Узнала что жду ребенка. Если я уволюсь с того места работы, сколько мне положено дней, чтобы устроиться на новое место работы, чтобы не потерять в декретных?
Что бы стаж не прервался, то устроиться должны в течении 10 дней с момента увольнения.
СпроситьПроходил медосмотр в Филиале ФБУЗ ЦГЭМО в г. Химки, Красногорском р-не. Получил медкнижку, два года отработал, своевременно проходил осмотры, сдавал анализы, а сегодня на работе мне говорят, что моя медкнижка поддельная. На работе, у медсестры, которая занимается проверкой медкнижек через интернет, попросил написать уведомление о не подлинности моей медкнижки или запрос в учреждение, где я её получал, но мне отказали. Что делать?
