Екатерина
12.05.2020, 15:34
Имею ли право работодатель включать в должностной оклад надбавки за вредность и работу на селе?
Читать ответы (7)
У меня должностной оклад 12000 руб., а вместе с примиями получается около 40000 р., в расчтном листе указан что удержано 13% подоходного налога с 40000 р., т.е. не с должностного оклада, это законно?
Здравствуйте.
Все законно в соответствии с Налоговым кодексом.
Подоходный налог удерживается со ВСЕГО Вашего дохода, а не только с окладной части.
СпроситьДа, законно.
Если физическое лицо является налоговым резидентом Российской Федерации, большинство его доходов будет облагаться по налоговой ставке в размере 13%. К таким доходам, например, относится заработная плата, вознаграждения по гражданско-правовым договорам, доходы от продажи имущества, а также некоторые иные доходы.
Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).ТК РФ 129 ст. Спросить

