Лада
07.06.2005, 11:37
Может ли Работодатель уволить ее по истечении срока действия трудового договора?
Читать ответы (1)
Я оформляю опеку над пожилой матерью 82 года. Работодатель собирается уволить меня по истечении трудового договора (30 июня), но сейчас я в отпуске 2 месяца, соответственно, числюсь на работе. Есть ли закон, обязывающий работодателя продить договор с мной, в сявзи с осуществлением опеки над недееспособной матерью.
Добрый вечер!
К сожалению, такой нормы права не существует. Единственный слой, перед которым бессилен работодатель - это беременные и матери грудных детей, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. К сожалению, в Вашей ситуации, продлевать с Вами трудовой договор или нет, это полностью волеизъявление работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 15 из 47 431 Поиск Регистрация