Как рассчитать отпускные, если я устроилась на работу в этом году и оформляю заявление на отпуск после отработанного времени? (Якутия, Томпонский район)
Меня зовут Людмила. Подскажите, пожалуйста, как рассчитать отпускные, если я устроилась на работу 19 января (этого года), и сегодня написала заявление на отпуск за отработанное время (с 06 августа). Живу в Якутии, Томпонский район.
Отпускные начисляются следующим образом, за 1 отработанный год положено 28 календарных дней отпуска, т.е. за один полностью отработанный месяц положено 2,3 дня. Т.е Вами отработано полных 6 месяцев и 2 недели т.е. 16,33 дней, Округляем до 16. Вычисляем среднедневной заработок Формула для расчета среднего заработка следующая:
СДЗ = В / Др,
где:
В – выплаты, которые начислены сотруднику за расчетный период и учитываются при расчете;
Др – количество дней в расчетном периоде, которые учитываются при расчете. Ледует иметь ввиду, что в расчетный период все дни за предшествующие 12 месяцев включать не нужно. К примеру, когда устроился на работу сотрудник только в середине года, в расчет нужно брать только те дни, которые им фактически отработаны. За отработанный полностью месяц принимают месяц, в котором нет исключаемых дней с первого числа до последнего.
Расчет количества дней в отработанных полностью месяцах производят так: количество месяцев, отработанных полностью умножают на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
Расчет дней в месяцах, отработанных не полностью рассчитывают так: 29,3 делят на число дней в этим месяце (то есть 28, 30, 31 или 29, если год високосный) и умножают на число отработанных дней в этом месяце.
Среднемесячный заработок делим на 29,3 и умножаем на 16
Пример Иванов И.И. устроился на работу 10 октября 2017 года. Заявление на отпуск он написал на 14 дней с 14 по 27 мая 2018 года. При трудоустройстве Иванову была установлен оклад размером 40 000 рублей на испытательный срок, равный трем месяцам. После испытательного срока Иванову установили ежемесячную премию, равную 5 000 рублей.
Определяем расчетный период: с 10 октября 2017 года по 30 апреля 2018 года. Разбиваем при этом взятый период на месяцы, отработанные полностью и не полностью. Полностью Иванов отработал 6 месяцев с ноября 2017 по апрель 2018 года, то есть: 6 месяцев х 29,3 = 175,8 дней
В октябре 2017 Иванов отработал не полный месяц, то есть исключаем из него 9 дней: 29,3 х 20/30 = 19,53 дней
Общее число дней: 175,8 + 19,53 = 195,33 дней
Рассчитаем средний заработок: (26 666,67 + 2 х 40 000 + 4 х 45 000) / 195,33 = 286 666,67/195,33 = 1 467,60 рублей
Отпускные составят: 1 467,60 х 14 = 20 546,40 рублей
На руки Иванов получит 17 875,37 рублей.
Спросить
Скажите, пожалуйста, имею ли я право на оплачиваемый проезд, если я устроилась работать в районную школу в Якутии (Томпонский район) и проработала с 5 сентября по 31 авгуса. Я ушла в отпуск с последующим увольнением по собственному желанию? Спасибо.
Как рассчитать количество дней отпуска за отработанное время. Я устроилась в логопедическую группу 1 декабря 2016. живу в районе приравненным к крайнему северу. Отпуск с 1 июня.
Устроилась на работу 14 августа 2017 года, работаю учителем, написала заявление на ежегодный отпуск на 56 дней. Выходить из отпуска на работу 20 августа 2018 года. В случае увольнения по собственному желанию с 20 августа будут ли у меня "лишние (перегуляные)" отпускные дни?
Я устроилась на работу официально с 12 августа 2013 года. Теперь я должна идти в отпуск с 26 августа 2014 года, но написала заявление на увольнение от 12 августа 2014 года. По сумме что получиться больше, забрать заявление и получить отпускные, и во время отпуска написать заявление на увольнение. Или же заявление оставить и получить компенсацию за отпуск? Что выгодно, и как поступить?
Помогите рассчитать отпускные. Я устроилась на работу с 13.10.2014 года. В 2015 году с 1 по 15 августа и с 23 сентября по 2 октября была в отпуске. В 2016 году в отпуске не была, увольняюсь с 27 июня. Как мне рассчитать компенсацию за отпуск?
Здравствуйте, я перевёлся с одной организации (путевое хозяйство) в другое (вагонное хозяйство) в январе 2017, в отпуске был в мае 2016 по графику отпусков со старой работе должен идти в отпуск в августе 2017, на новой работе сказали написать заявление на отпуск в августе, написал заявление за 4 недели до отпуска (отпуск на 22 августа)22 августа пришёл на работу узнать почему нет отпускных а мне говорят что потеряли заявление на отпуск, что делать?
Скажите, пожалуйста. Я 15 августа 1993 года устроилась на работу педагогом. 22 апреля 2014 года я ушла в декретный отпуск не отгуляв отпуск за 2013-2014 год. Сейчас я вышла на работу и хочу взять этот отпуск. Как правильно рассчитать количество дней отпуска. Я живу в Карелии и к основному отпуску нам добавляют еще 16 дней.
14 января 2011 года я устроился на работу. В августе месяце я взял отпуск за проработанное время, а в январе 2012 года взял остатки отпуска за прошлый год. Сейчас написал заявление на ежегодный отпуск с 6 августа, но руководитель разрешил взять отпуск только за проработанное время (18 дней), ссылаясь на то, что я имею право только на часть отпуска за проработанное время. Правомерны ли его действия? Имею ли я право на полный ежегодный отпуск? (Жена сейчас находится в декретном отпуске, в августе родится ребенок, поэтому отпуск я хотел взять в августе)
Написала заявление на отпуск за фактически отработанное время с последующим уходом в отпуск по уходу за ребенком. Я бабушка этого ребенка. Мне отказывают в отпуске за отработанные дни. Работодатель вправе?
