
Отработка двух недель обязательна при увольнении после полугодовой работы в одной организации?
Могут ли меня заставить отрабатывать две недели, если я работал пол года в одной и тойже частной организации? А те кто проработали меньше своих полгода их увольняют так прям без отработки?
Доброе утро. Да, заставить отрабатывать могут - срок предупреждения об увольнении 2 недели, может быть уменьшен только по соглашению сторон. Иной срок - 3 дня, только в период нахождения на испытательном сроке, который устанавливается в трудовом договоре и не может превышать 3 месяца.
Статья 80 ТК:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 63 из 47 430 Поиск Регистрация
Владимир - онлайн услуги юристов
