Нарушение закона - Работодатель не учитывает время транспортировки работников в табеле рабочего времени

• г. Краснодар

Работодатель везет на строительный участок с общежития и обратно работников на автобусе. Продолжительность пути 1 час в одну сторону. Т.е. 2 часа времени тратится в дороге. Работодатель данное время не учитывает в табеле рабочего времени. Закончены ли действия работодателя? Если нет, то какой именно закон он нарушил.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Действия работодателя абсолютно законны. Время дороги на раобту и с работы не учитывается. Миллионы москвичей ежедневно добираются до работы общественным транспортом по 2-3 часа в одну сторону.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте, Ксения Николаевна!

В соответствии со ст.91 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Кроме того, согласно ч.1 ст.109 ТК РФ на отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Нормы ТК РФ не содержат положений, когда время нахождения в пути при доставке на работу и обратно транспортном организации подлежит включению в рабочее время.

Таким образом, проезд к месту работы и обратно работников строительной организации собственным транспортом организации не подлежит включению в рабочее время.

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов