Может ли дознаватель сообщить работодателю о заведении уголовного дела без мирового суда?

199₽ VIP

Нет. Незаконно. Таких полномочий у него нет. ст. 144 УПК РФ не предусматривает таких действий со стороны дознавателя после проведения проверки и возбуждении дела.

Доброго времени суток. Если уголовное дело было возбуждено то имеют полное право сообщить на работу. Конфиденциальности здесь никакой быть не может.

Статья 119 УК РФ. Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью

1. Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью, если имелись основания опасаться осуществления этой угрозы, -

наказывается обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2. То же деяние, совершенное по мотивам политической, идеологической, расовой, национальной или религиозной ненависти или вражды либо по мотивам ненависти или вражды в отношении какой-либо социальной группы, -

наказывается принудительными работами на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового либо лишением свободы на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.

Согласно статье 114 УПК РФ

Статья 114. Временное отстранение от должности

1. При необходимости временного отстранения от должности подозреваемого или обвиняемого следователь с согласия руководителя следственного органа, а также дознаватель с согласия прокурора возбуждает перед судом по месту производства предварительного расследования соответствующее ходатайство, за исключением случая, предусмотренного частью пятой настоящей статьи.

2. В течение 48 часов с момента поступления ходатайства судья выносит постановление о временном отстранении подозреваемого или обвиняемого от должности или об отказе в этом.

3. Постановление о временном отстранении подозреваемого или обвиняемого от должности направляется по месту его работы.

4. Временное отстранение подозреваемого или обвиняемого от должности отменяется на основании постановления дознавателя, следователя, когда в применении этой меры отпадает необходимость.

5. В случае привлечения в качестве обвиняемого высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) и предъявления ему обвинения в совершении тяжкого или особо тяжкого преступления Генеральный прокурор Российской Федерации направляет Президенту Российской Федерации представление о временном отстранении от должности указанного лица. Президент Российской Федерации в течение 48 часов с момента поступления представления принимает решение о временном отстранении указанного лица от должности либо об отказе в этом.

6. Временно отстраненный от должности подозреваемый или обвиняемый имеет право на ежемесячное пособие, которое выплачивается ему в соответствии с пунктом 8 части второй статьи 131 настоящего Кодекса.

Так что без суда таких действий дознаватель не вправе предпринимать. Имеет смысл обжаловать их в прокуратуру.

Информация о возбуждении уголовного дела, в том числе и по ст.119 УК РФ не является конфиденциальной, поэтому запрета на распространении такой информации закон не содержит. Вместе с тем, обычно органы предварительного расследования не сообщают специально о возбуждении уголовных дел по месту работы подозреваемых или обвиняемых лиц, поскольку такой обязанности у них нет. Обычно о возбуждении уголовного дела становится известно по месту работы либо в связи с запросом из ОВД о предоставлении характеристик, либо вообще случайно.

НЕ предусмотрено законодательством пРаво или обязанность следствия сообщить на работу об уголовном производстве в отношении гражданина. В силу ст. 49 Конституции РФ каждый обвиняемый в совершении преступления считается невиновным, пока его виновность не будет доказана в предусмотренном федеральным законом порядке и установлена вступившим в законную силу приговором суда.

Здравствуйте. Запрета на это законодательством РФ не установлено, но и у дознавателя нет такой обязанности сообщать об этом вашему работодателю. Работодатель не является участником уголовного судопроизводства гл. 6, 7, 8 УПК РФ, и соответственно, если против вас дело было возбуждено, то работодателя он не обязан уведомлять о возбуждении уголовного дела.

Вообще-то если Вы привезли характеристику с места работы, какой-либо необходимости сообщать дознавателю на работу о том, что в отношнии Вас заведено уголовное дело нет. Это значит, что или Вы чем-то укусили дознавателя или кто-то из родственников очень попросил, что бы Вам нервы помотали. Обычно дознаватели с пониманием относятся к нежелательности распространения информации о возбуждённом уголовном деле, например, на работу или каким - либо не совсем близким родственникам. Мало ли что ещё выяснится в ходе предварительного расследования или в ходе судебного разбирательства. В ссоре одного виноватого не бывает.