Получено предупреждение о сокращении численности - возможна расторжение трудового договора и выплата компенсации за неиспользованный отпуск.
₽ VIP
Нам раздали Предупреждение о сокращении численности (штата по статьям 178,180 ТК РФ, в котором указано что предполагается расторгнуть 27.12.11, но в данном Предупреждении есть приписка, что согласно со ст 180 ТК РФ что трудовой договор с Вами может быть расторгнут до истечения 2-х месяцев с выплатой доп компенсации по среднему (что мне сейчас очень выгодно) до истечения срока предупреждения.
Вопрос)
1).
Если я выражаю согласие расторгнуть договор например 01.11.11 я потеряю какие-либо выплаты в виде выплаты выходного пособия не выше 2-х месяцев+ за третий месяц если не трудоустроюсь
2) Как будет выплачена компенсация за неиспольз отпуск, существует ли статья (иесли можно то укажите пжста ссылку), что в если срок для выплаты неиспольз отпуска более 5,5 м-ца, то выплачивается как за полный проработанный год?
Большое спасибо.
Здравствуйте Татьяна!
Если сократитесь ранее, с указанием в трудовой книжке и приказе об увольнении именно этого основания, то выплат установленных пособий не потеряете. Компенсация за неисп.отпуск будет выплачена строго за количество дней пропорциональных отработанному периоду.
Удачи Вам!
Спросить