Получено предупреждение о сокращении численности - возможна расторжение трудового договора и выплата компенсации за неиспользованный отпуск.
₽ VIP

• г. Самара

Нам раздали Предупреждение о сокращении численности (штата по статьям 178,180 ТК РФ, в котором указано что предполагается расторгнуть 27.12.11, но в данном Предупреждении есть приписка, что согласно со ст 180 ТК РФ что трудовой договор с Вами может быть расторгнут до истечения 2-х месяцев с выплатой доп компенсации по среднему (что мне сейчас очень выгодно) до истечения срока предупреждения.

Вопрос)

1).

Если я выражаю согласие расторгнуть договор например 01.11.11 я потеряю какие-либо выплаты в виде выплаты выходного пособия не выше 2-х месяцев+ за третий месяц если не трудоустроюсь

2) Как будет выплачена компенсация за неиспольз отпуск, существует ли статья (иесли можно то укажите пжста ссылку), что в если срок для выплаты неиспольз отпуска более 5,5 м-ца, то выплачивается как за полный проработанный год?

Большое спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Татьяна!

Если сократитесь ранее, с указанием в трудовой книжке и приказе об увольнении именно этого основания, то выплат установленных пособий не потеряете. Компенсация за неисп.отпуск будет выплачена строго за количество дней пропорциональных отработанному периоду.

Удачи Вам!

Спросить

Самара - онлайн услуги юристов