Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Неоплаченная зарплата - Как доказать свои права и восстановить справедливость?

17.07.2018, 16:27
• г. Нижний Новгород

Я уволился с работы. Официально я трудоустроен не был, просто ходил на работу и получал за это деньги на руки.

После ухода из этой организации мне работодатель остался должен 40.000 рублей в качестве зарплаты.

Как мне быть в этой ситуации? Подскажите, пожалуйста!

Как доказательство у меня сохранилась деловая переписка с документами с поставщиками. Есть СМС-переписка с директором, где он говорит, что заплатит мне, также в коридорах висят камеры, по ним видно, что ежедневно я ходил на работу.

Может ли все это выступать доказательством в суде, что я работал на него?

Есть еще "кинутые" работники, могут ли они выступать свидетелями или даже написать коллективный иск?

Как быть?

Читать ответы (1)
Доказательства в суде
Доказательства работы
Уволился с работы
Ответы на вопрос (1):

Добрый день Алексей!

В силу ст.67.1 ТК РФ " если физическое лицо было фактически допущено к работе работником, не уполномоченным на это работодателем, и работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (заключить с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), работодатель, в интересах которого была выполнена работа, обязан оплатить такому физическому лицу фактически отработанное им время (выполненную работу)."

Обязанность работодателя выплатить зарплату заключена в нормах Трудового кодекса, вы полностью правы в данной ситуации и имеете право требовать выплаты зарплаты.

Рекомендую обратиться в инспекцию по труду и приложить все имеющиеся у Вас документы, в том числе переписку и видеозаписи.

В случае, если в инспекции не помогут решить Вашу проблему, то обращайтесь в надзорные органы прокуратуры. Но в прокуратуру нужно идти со всеми документами в том числе ответом инспекции по труду.

Надеюсь ответил на поставленный вопрос и помог.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги