Как убедить администрацию разделить нагрузку на учителя музыки в школе и детском саду законодательно?
199₽ VIP

19.07.2018, 15:38

• г. Благовещенск

Работаю учителем музыки в школе с недельной нагрузкой 7 часов и по совместительству у этого же работодателя - музыкальным руководителем в детском саду на 0,25 ставки (6 часов в неделю в соседнем здании). Так в следующем учебном году администрация решила мои 7 часов в школе разделить на 3 дня и в садике 1,1 часа каждый день (дольше идти до садика, чем работать). Если администрация не соглашается на мои предложения (например, уроки музыки в один день 3 часа в начальной школе, другой день - 4 часа в средних классах, и в садике 2 дня по 3 часа), как я могу их убедить законодательно? Спасибо заранее за совет, только не оставьте мой вопрос без ответа, пожалуйста.

Читать ответы (3)

Музыкальный руководитель
По совместительству
Недельная нагрузка

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Калашников В.В. 4.6

19.07.2018, 15:39,

г. Пермь

Убедить можете сказав, что не будете работать на таких условиях и не хотите изменять ранее оговоренные условия (ст. 72 Трудового кодекса РФ)

Произвольно подобные изменения администрация не может делать. И ставить перед фактом Вас не может.

Спросить

Юрист

Шишкин В.М. 4.7

19.07.2018, 15:41,

г. Краснодар

У ВАс есть трудовой договор, в нем режим рабочего времени, все изменения - только при Вашем согласии. Ст.57,72 ТК РФ. Пригрозите обращением в прокуратуру и трудовую инспекцию. Но для начала попробуйте договориться.

Спросить

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

19.07.2018, 15:42,

г. Ростов-на-Дону

Согласно п.3.1 Приказа Министерства образования и науки РФ от 11 мая 2016 г. № 536 "Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность”

При составлении расписаний занятий организация обязана исключить нерациональные затраты времени работников, ведущих преподавательскую работу, с тем чтобы не нарушалась их непрерывная последовательность и не образовывались длительные перерывы между каждым занятием, которые для них рабочим временем не являются в отличие от коротких перерывов (перемен), установленных для обучающихся.

Попробуйте сослаться на данный пункт.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как убедить администрацию разделить нагрузку на учителя музыки в школе и детском саду законодательно? 199₽ VIP

Как убедить администрацию разделить нагрузку на учителя музыки в школе и детском саду законодательно?
199₽ VIP