Изменение года расчета пособий при смене работодателей и декретном отпуске - вопросы и рекомендации
Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации.
Официально была трудоустроена до середины 2014 года, потом уволилась. С середины 2014 года нигде не работала.
В сентябре 2015 года родила ребенка, сидела дома с ребенком.
С 1 декабря 2017 года официально трудоустроена в новую организацию.
С 9 июля 2018 года официально начинается декрет по второму ребенку.
В связи с чем есть вопросы:
1) могу ли я сменить года расчета пособий? Если да, на какие именно
2) какие документы нужно предоставить действующему работодателю, если смена периодов приходится на других работодателей?
3) меняются года для расчета только пособий по БиР или по уходу за ребенком до 1,5 лет тоже можно поменять?
Заранее спасибо.
Если вы идете из декрета в декрет, то замена расчетных годов возможна. В вашем случае расчет будет производиться по общим правилам, как при первом декрете.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Как меняется расчет больничного по БиР при нахождении в декрете с первым ребенком и возможность предоставления
Можно ли заменить один год при расчете пособия по БИР или нужно заменять сразу два года?
Возможность получения декретных выплат за 2012-2013 годы при условии отсутствия работы в 2017 году
