Проблемы с заработной платой и угрозы от директора - Что делать?
Помогите разобраться в ситуации. Я работала гл.бухгалтером до 27.10.2011 г. (написала заявление на увольнение и пошла на больничный 27.10.2011 г.) в ООО и МУП, где директором являлся один и тот же человек. Штат сотрудников 5 человек в ООО и 3 человека в МУПе. Заработная плата в ООО выплачивалась регулярно 1 раз в месяц, а в МУПе не выплачивается 10 месяцев. Оклад у меня по трудовому договору в МУПе 10000 руб. в месяц. В конце февраля 2011 г. директор попросил выкинуть ведомости за январь 2011 г. где я указывала свою з/пл согласно договора (10000 руб. в мес) и начислять в МУПе з/пл мне 2000 руб., мотивируя тем, что сейчас нет денег на налоги, что потом мы эту з/пл доначислим. В июле директор издал приказ о доначислении з/платы за все предыдущие месяцы, но в сентябре сказал мне выкинуть приказ о доначислении з/платы и ведомости по доначисленной з/плате, мотивируя опять тем, что нет денег на налоги, что эту зарплату он мне выплатит со своего кармана. Только в этот раз я, ведомости и приказ о доначислении з/платы, утвержденные директором не выкинула, а оставила у себя. Директор об этом не знал. 27.10.2011 г. директор, не о чем не подозревая, на мой вопрос о том, когда я получу обещанную заработную плату сказал мне, что заплатит мне 20000 руб за 10 месяцев. Я написала сразу два заявления на увольнение из ООО и МУП и отправила их заказными письмами с уведомлением, а сама пошла на больничный. Мирно решить вопрос директор не хочет и пугает меня милицией и прокуратурой, что приложит все усилия и у меня в работе найдут недочеты и заведут уголовное дело. Кроме этого, не получая з/плату в МУПе мне пришлось влезть в долги, по договору займа я заняла у ООО 65000 руб в августе и должна была вернуть эту сумму 30 сентября, но возвращать 65 тыс руб мне в жанный момент нечем, т.к. я надеялась, что получу заработную плату в МУП и погашу займ перед ООО. Подскажите пожалуйста, что мне делать в данной ситуации? Заранее благодарна.
Доброго времени суток Наталья!
ОБЯЗАТЕЛЬНО СОХРАНИТЕ ВСЕ ДОКУМЕНТЫ и не уничтожайте их.
Советую вернуться на работу и по возможности забрать заявление на увольнение.
Если работодатель не платит зарплату более полутора месяцев, то Вы имеете право числиться на работе и НЕ ВЫХОДИТЬ НА РАБОТУ, тогда как, Вам должны будут начислять средний заработок.
После чего, напишите жалобу в прокуратуру и отправьте её заказным и с уведомлением, копию жалобу и квитанцию, обязательно сохраните.
Только имейте ввиду, что после увольнения, у Вас есть только 3 месяца, для подачи в суд, о взыскании задолженности по зарплате.
Удачи!
СпроситьНаталья,добрый день! Рекомендую также направить письмо в трудовую инспекцию, по адресу:КРАСНОДАР, улица 1-Я ЗАРЕЧНАЯ 17 Телефон: 232-51-34, желаю удачи
Спросить