Можно ли перевести человека на работу с более вредными условиями труда чем обозначено в трудовом договоре (зп сохраняется)

• г. Владивосток

Распоряжением по цеху из за нехватки людей, переводят работника шестого разряда исполнять обязаности работника пятого разряда на работу с более вредными условиями труда чем обозначено в трудовом договоре (зп сохраняется прежняя).

когда просишь увеличить вредность, отвечают, мы тебе увеличим вредность, но раз ты не выполняешь работу соответственно своему разряду, мы тебе на время замещения снизим разряд.

Правомерно ли это?

можно ли перевести человека на работу с более вредными условиями труда чем обозначено в трудовом договоре (зп сохраняется)

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Однозначно НЕТ, без Вашего на то согласия!

Удачи!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Владивосток - онлайн услуги юристов