Договор подряда с отчислениями в налоговую и пенсионный, но без выплат ФСС и ФОМС - выгодное решение для работодателя или вызывающее сомнения?
Может ли быть договор подряда с отчислениями в налоговую и пенсионный, но без выплат фсс и фомс? В чем выгода работодателя при этом? Возникают смутные сомнения.
Не нужны никакие договора ни в ФОСМ, ни ФСС по договору подряда
Так как в данном случае нет трудовых отношений, и нет обязанности оплаты
Организация имеет право (но не обязана) платить взносы на страхование от несчастных случаев на производстве
Если такой пункт указан в договоре подряда, только в этом случае идёт оплата в ФСС.
СпроситьЮрий Владимирович, спасибо большое. Хотелось бы уточнить некоторые моменты. Как я понимаю, работодатель может при таком договоре выпалчивать оклад, отчисления в пфр, отпускные, платить налоги без соц пакета и оплаты фсс и фомс? Верно?
СпроситьОтпускных нет, так как и отпусков нет и быть не может
Взносы на пенсионное страхование оплачиваются взносы в ФСС-только на страхование от профзаболеваний и несчастных случаев.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 430 Поиск Регистрация