Сократить могут конечно, если сокращение реальное, однако в случае, если имеет место сокращение численности, то работник, получивший травму у данного работодателя имеет преимущественное право оставления на работе в случае, если стоит выбор увольнения работников, имеющих равную квалификацию.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Работодатель хочет уволить моего брата после травмы на производстве - как доказать, что это была не бытовая

Читать ответы (1)

У меня вопрос если травма произвоственая но оформина как домашняя и мне больничные оплачивать по минимальному... что делать.

Читать ответы (2)

Могут ли сократить если была производственная травма.

Работодатель хочет уволить моего брата после травмы на производстве - как доказать, что это была не бытовая

У меня вопрос если травма произвоственая но оформина как домашняя и мне больничные оплачивать по минимальному... что делать.

Несколько лет назад у меня была производственная травма. Есть о травме документы. Имеют ли право сократить?

Как доказать производственную травму, полученную много лет назад?

Могут ли сократить или уволить, если была производственная травма на этом предприятии?

Как доказать производственную травму при оформлении как бытовой и выдаче задним числом отгула?

Как изменить больничный лист, чтобы указать, что полученная травма произошла на рабочем месте?

Могут ли сократить если была производственная травма

Вопрос оформления инвалидности с описанием травм - указания на законодательство.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59