Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли уволить меня с места работы без моего согласия если у меня беременность, и если могут то вкаких случаях.

27.02.2004, 16:25
• г. Москва

Скажите пожалуйста, могут ли уволить меня с места работы без моего согласия если у меня беременность, и если могут то вкаких случаях.

Спасибо. Наталья.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, Наталья. В соответствии со ст. 261 Трудового кодекса (ТК) РФ уволить беременную женщину по инициативе работодателя можно только в одном случае - если организация ликвидируется. Ни по какому другому основанию нельзя (даже за прогул). Желаю удачи:)

Спросить

Нет, не могут. Согласно ст.261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам.

Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по пункту 1, подпункту "а" пункта 3, пунктам 5-8, 10 и 11 статьи 81 ТК РФ). С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
15.11.2005, 11:07

Скажите пожалуйсто какие у меня права и могут ли они без моего ведома и согласия перевести меня на другое место работы?

Я нахожусь на пятом месяце беременности, а руководство компании где я работаю, это не особо радует. Поэтому они всячески пытаются от меня избавиться угрожая уволить по какой либо причине или перевести на объект максимально отдаленным от места жительства, чтобы я уволилась сама. Скажите пожалуйсто какие у меня права и могут ли они без моего ведома и согласия перевести меня на другое место работы? Зарание спасибо!
Читать ответы (1)
Елена
03.04.2016, 10:45

Права и действия врача-нарколога при уходе с основного места работы

Работала в наркологии по совместительству, уволилась с основного места работы, как должны поступить со мной: принять как на основное место работы или уволить? Могут ли уволить без моего согласия?
Читать ответы (2)
Валентина
24.02.2016, 21:28

Могут ли меня по приказу без моего согласия перевести на другое место работы. И если я не согласна могут ли меня уволить.

Могут ли меня по приказу без моего согласия перевести на другое место работы. И если я не согласна могут ли меня уволить.
Читать ответы (2)
Наталья
30.10.2003, 12:43

Не могут ли меня за это время уволить или не взять потом обратно на работу.

Скажите пожалуйста, у меня беременность, у нас частное предприятие, если я доработаю до конца срока и после рождения ребенка уйду в декрет, то я имею права после года декрета вернуться на прежнее место и должность. Не могут ли меня за это время уволить или не взять потом обратно на работу. Спасибо. Наталья!
Читать ответы (1)
Ксения )))
07.09.2019, 19:50

Можно ли при восстановлении на работе перевести в другое подразделение с другим адресом?

Если меня восстановят на работе (в трудовом договоре прописан конкретный адрес места работы), а этого адреса уже не существует-могут обязать меня без моего согласия выйти на работу в другое структурное подразделение в другом населённом пункте? Спасибо.
Читать ответы (1)
Байгарова Светлана Евгеньевна
06.05.2015, 09:35

Как защитить свои права - перевод на тяжелую работу в беременность

Устроилась на работу в детский сад уже на 5 неделях беременности подсобным рабочим, сейчас меня хотят перевести поваром но яне хочу, так как работа тяжёлая. могут ли меня без моего согласия перевести или уволить?
Читать ответы (2)
Яна
15.02.2019, 10:01

Меня хотят перевести, не согласна из-за беременности и отсутствия оснований - что делать?

Меня хотят уволить без оснований, к тому же я являюсь беременной женщиной и матерью одиночкой ребёнка 5 лет. На меня морально давят, просили дополнительно к моей справке о беременности от моего врача, сдать анализ в другой клинике, которую указал работодатель. Я подтвердила им повторно свою беременность. Теперь они хотят меня перевести на другое рабочее место, но это рабочее место не относится непосредственно к моей организации. Меня всё в моей работе устраивало, не могут ли без моего согласия, куда либо меня перевести, я предполагаю, что нет, основываясь на статью 72 ТК РФ. Так как перевод - это значит прекращение моего данного договора, договор мой бессрочный, место работы - указан только мой фактический и юридический адрес, где я работаю. Подскажите пожалуйста как мне остаться на своём месте, благоприятном для моей беременности. Я не хочу без моего желания куда то сейчас переводиться. Заранее благодарю!
Читать ответы (18)
Александр
22.11.2012, 01:32

Права работника при увольнении из-за банкротства организации - компенсация и защита

Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель заставить меня уволить с работы без моего согласия если организация стала банкротом? И если они меня уволят что мне пологается за это? Могу ли я расчитывать на какую нибудь компенсацию?
Читать ответы (1)
Ольга
16.02.2018, 10:45

Вопрос о возможности увольнения без согласия при наличии двух работ и декретном отпуске

Здравствуйте уважаемые юристы, подскажите пожалуйста, я именю 2-е работы, одна основное место работы, другая внешнее совместительство, в мае 2017 года я ушла в декретный отпуск с двух работ, а в ноябре 2017 вышла на работу по совместительству, а на основном месте работы числюсь в декрете, (моим детям старшей 2 года, а младшей 7 месяце), проблема в том, что с работы по совместительству меня хотят уволить, т.к. на время моего декреты был взят другой человек, и моему выходу конечно не кто не был рад, подскажите могут ли меня уволить без моего согласия?
Читать ответы (2)
Сергей
14.09.2014, 14:40

Вопросы о зарплате и увольнении на льготной пенсии с инвалидностью

Мне 58 лет, я на льготной пенсии и у меня 3 группа инвалидности (рабочая). Меня перевили на нижеоплачиваемую работу, с работай я справляюсь. Как мне должны оплачивать - по старому месту работы или по новому? И могут ли меня уволить, без моего согласия? Спасибо.
Читать ответы (1)