Льготы отпуска для лиц работающих во вредных условиях - возможны ли особые условия для работников исключительно в психоневрологических интернатах для детей?
Существуют ли какие либо льготы 9 отпуск или что то иное) для лиц работающих во вредных условиях. Работаю дежурным по режиму в психоневрологическом интернате для детей. В кадрах казали что нет каких либо льгот. И отпуск как у всех 36 дней. Если есть какие то льготы то укажите где искать и на какой закон ссылаться.
Ст.94 ТК РФ:
"Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
при 36-часовой рабочей неделе - 8 часов;
при 30-часовой рабочей неделе и менее - 6 часов".
Ст.116 ТК РФ:
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим "Кодексом" и иными федеральными "законами". - 7 дней.
Ст.147 ТК РФ:
"Статья 147. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 147 ТК РФ
""Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.
(часть первая в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором".
Вот примерно так.
Спросить
Льготы и компенсации предоставляются в виде дополнительных денежных выплат в пользу работников, занятых на таких работах, в виде дополнительных отпусков, выдачи бесплатного питания, спецодежды, обеззараживающих веществ и т. п.
Трудовым законодательством предусмотрено сокращение продолжительности рабочего времени, а также иные дополнительные льготы и компенсации работникам, занятым на работах с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда.
Согласно ст. 92 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени для работников, занятых на работах с тяжелыми, вредными и опасными условиями, сокращается на четыре часа в неделю. При этом ежедневная рабочая смена при 36-часовой рабочей неделе не может превышать восемь часов, а при 30-часовой рабочей неделе – шести часов (ст. 194 ТК РФ).
Работникам, занятым на тяжелых, вредных и опасных работах, ежегодно предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск. В зависимости от профессии и занимаемой должности, работнику может быть предоставлен дополнительный отпуск от шести до 36 рабочих дней.
Соответственно, Вы имеете право на получение льгот.
Спросить
Я работаю в Психоневрологическом интернате, у меня 28 дней основного отпуска и 35 дней за вредные условия труда. Я отпуск разбиваю - в начале года 28 дней, в конце 35 дней. Но когда дают дополнительный отпуск то из него вычитают 3 дня (так-как говорят что я не работала во вредных условиях во время основного отпуска). Правильно ли это по закону?
Какие льготы у парикмахера в психоневрологическом интернате (вредность, отпуск сколько дней)?
Работал врачом в интернате для умственно отсталых детей (интернат относится к министерству соцзащиты). при расчёте стажа для льготной пенсии, в ПФР говорят, что там не даются льготы для пенсии.
Так ли это? Если они не правы, то на какой закон или постановление ссылаться?
Работаю медсестрой в детском саду (за вредные условия труда - полагается дополнительный отпуск в размере 14 дней, что раньше и предоставлялось к очередному отпуску, как ответили в ОК-авансом), в этом году уже ознакамливаясь с приказом на отпуск, выясняется, что насчитаные дни доп. отпуска за отработанный период. Как быть? В условиях крайнего севера отпускные периоды приходятся на летний период, и если учитывать выработку-11 месяцев для предоставления полного отпуска во вредных условиях... никогда не получить полное кол-во дней за вредные условия.
Существуют ли какие либо отпуска, иные льготы, для получающих второе высшее образование?
На какие законы и статьи ссылаться, чтобы пойти в отпуск летом? В семье трое своих детей, трое приёмных, двое детей - инвалидов. Начальство отказывается давать отпуск третий год подряд летом. Проживаем на Севере. Слышала, что существует какое-то Постановление, ещё советских времён, что отпуск в любое время если трое детей. А может и сейчас для семьи где шестеро детей есть льготы? Спасибо.
Я отработала в школе интернате для детей сирот и детей оставшихся без попечения родителей 5 лет. Сейчас я работаю в психоневрологическом интернате 7 лет. Имею ли я право уйти на пенсию по вредности в 45 лет суммируя пед. и мед. вредные стажи? Если да то на какой закон или статью я могу ссылаться?
какие есть льготы и где найти правду?
Я работаю дезинфектором в психоневралогическом интернате, какие льготы есть у нас.
