Работодатель требует двухнедельное уведомление об увольнении, но являюсь мамой ребенка до 3 лет - обязана ли выполнять это требование?
Я являюсь мамой деток,2 и 6 лет. Сейчас увольняюсь с работы, работодатель обязывает отрабатывать 2 недели. Обязана ли я это делать, при наличии ребенка, младше 3 х лет. Или я могу написать заявление и этим же днём уволиться?
Добрый день. Законодательно для вас не установлен сокращенный срок предупреждения об увольнении по собственному желанию - действует общий - 2 недели. В то же время у вас есть право в любой момент, без предупреждения, на основании заявления, возобновить прерванный отпуск по уходу за ребенком. Имеет смысл в разговоре с работодателем использовать этот аргумент для сокращения срока предупреждения - что иначе напишите заявление о возобновлении отпуска и следом - заявление на увольнение, т.е. что все равно не будете эти 2 недели работать.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 430 Поиск Регистрация
Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Я увольняюсь с работы, хочу написать заявление по согласованию сторон, обязан ли работодатель выплатить мне несколько окладов?
Возможно ли написать заявление на декретный отпуск после написания заявления на увольнение из-за отсутствия опеки над ребенком?
Процедура увольнения - отработка 2 недель или возможность уволиться одним днем?
Обязана ли пенсионерка отрабатывать 2 недели при увольнении?
Отрабатывать ли две недели увольнению, если я являюсь студентом очником и у меня уже назначена учебная практика?
Обязана ли я отрабатывать две недели после увольнения по срочному трудовому договору на 5 лет
