Вопросы трудового права пенсионеров - законность требования работодателя отработать 2 недели при увольнении за один день и правильное составление заявления
Я являюсь пенсионером (льготным, была преподователем). На данный момент я работаю и хочу уволиться одним днем. Но работодатель сказал отрабатывать 2 недели. Законно ли это? И как правильно написать заявление?
СпроситьТК РФ, Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 78 ТК РФ
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Здравствуйте! Каких-то особых требований к заявлению нет. Вопрос по увольнению в желаемые сроки может быть решен лишь по согласованию с администрацией, если иное не оговаривалось в трудовом договоре.
Спросить
Я являюсь пенсионером мвд в данный момент я работаю в ОАО хочу уволится должен ли я отрабатьвыть 2 недели.
Работаю у ИП. Хочу уволиться по собственному желанию одним днем. Не отпускают. Заставляют отрабатывать 2 недели. Вопрос. Законно ли это? Как уволиться быстро одним днем?
Хочу уволиться одним днём. Заявление хотела написать ещё неделю назад. Администратор сказала что не надо. Ребёнку 12 лет, проблемы со здоровьем. Надо пройти медосмотр. Ее это не волнует заставляет отрабатывать две недели. Как мне поступить?
У меня такая ситуация: работаю в дет саду няней, хочу уволиться по собственному. Работаю 8 мес в отпуске не была ещё, начальник заставляет отрабатывать две недели, сказала иначе могу не получить компенсацию за неотгуляный отпуск. Законно ли это? И ещё хочу уволиться одним днём возможно ли это? Есть ребёнок 6 лет.
На данный момент я работаю на должности, где мне нужно отрабатывать в месяц 16 дней из положенный 22.
Я хочу уволиться, но не могу отработать 2 недели в августе. Могу ли я взять 6 дней положенный отгулов, на 4 написать заявление без содержания, чтобы таким образом и уволиться, и не отрабатывать 2 недели?
В данный момент нахожусь на больничном и решила уволиться. Как правильно написать заявление на увольнение по уходу до 14 лет чтоб не отрабатывать две недели?
Как поступить в данной ситуации. Хочу написать заявление на увольнение, всех работников, кто увольнялся во время пока я работаю, увольняли одним днём,а именно мне работодатель говорит, что придется отрабатывать.
Я являюсь пенсионером. Но продолжаю работать. Хочу подать заявление на увольнение по собственному желанию. Должна ли я по закону отрабатывать 2 недели? Или можно написать например заявление сегодня и уволиться с завтрашнего дня?
