Я объяснила, что не дали того, кому можно было передать.

02.02.04 г написала заявление на увольнение с 16.02.04 г (работала экономистом). До окончания этого срока работника на мое место не нашли. Экономист устроился на мое место только с 25.02.04 г. Я пришла узнать о расчете 27.02.04 г, но мне сказали, чтобы я подписала обходной лист. Я его подписала у гл.бухгалтера и этого экономиста. Генеральный директор вызвал экономиста к себе и спросил у него - имеет ли он ко мне претензии. Экономист сказал, что не может найти отчеты за второе полугодие 2003 года. Генеральный директор сказал, чтобы я нашла эти отчеты, а также другие документы и передала этому экономисту, т.е. составила акт передачи. Я отказалась по причине того, что уволилась задолго до этого и не могу отвечать за документы. Он сказал, что я должна была передать их еще когда увольнялась. Я объяснила, что не дали того, кому можно было передать. На что получила ответ: "Должна была сама найти кому передать дела", и что он за мной бегать был не обязан. Ген.директор отказался подписывать обходной лист и выдавать окончательный рассчет (который включает уже и з/пл за январь 2004 г). Трудовую мне уже выдали. Скажите пожалуйста, кто из нас прав и обязана ли я теперь передавать все свои дела.

Заранее благодарна за внимание!

Спасибо!