Вопросы о форме и сроках подачи дополнительных требований в судебном деле по не заключенному трудовому договору и не выплаченной зарплате

23.07.2018, 19:12

• г. Абакан

Я подал заявление в суд на работодателя, который не заключил со мной трудовой договор и не выплатил положенную зарплату. Суд первой инстанции постановил обязать ответчика заключить трудовой договор, но зарплату оставили по минималке. Подали апелляцию. Попутно до решения суда первой инстанции подали дополнительные требования — возмещение ущерба, связанного с тем, что работодатель не заключил официальный трудовой договор, в результате мы не смогли оформить документы для получения социальной стипендии нашим сыном, студентом ВУЗа. На судебном заседании мне сказали, что данные требования должен предъявлять сын, т.к. он является совершеннолетним. Скажите, пожалуйста, сын должен писать заявление о признании его третьим лицом в деле или просто самостоятельно подать заявление, с указанием номера дела и своих претензий? И не пропущен ли для этого срок, т.к. суд первой инстанции уже прошел. Спасибо.

Читать ответы (1)

Не заключили трудовой договор
Суд первой инстанции
Получение социальной стипендии

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Макаренко О. Н. 4.7

23.07.2018, 20:00,

г. Ростов-на-Дону

Сын может предъявить иск самостоятельно в пределах установленного законом трёхлетнего срока исковой давности (ст.ст.195,196 ГК РФ). После вступления в силу решения по Вашему делу. Оно поможет Вашему сыну.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о форме и сроках подачи дополнительных требований в судебном деле по не заключенному трудовому договору и не выплаченной зарплате

Абакан - онлайн услуги юристов