Возможно ли принять водителем автобуса из другой организации совместительством в центр детского творчества с редкими выездами?
Можно ли принять на работу водителем автобуса центра детского творчества из другой организации по совместительству. На основной работе он тоже водитель. У нас выезды не каждый день.
Нина, конечно, можно принять водителем такого человека. При чем оформить можно и как совместительство (бессрочный трудовой договор), и как срочный трудовой договор без занесения записей в трудовую книжку.
Спросить
Присоединяюсь к ответу Каменской Д.И., но Вам необходимо предусмотреть, чтобы в трудовом договоре было установлено время работы водителем, как по совместительству так и по основному месту работу (законом ТК РФ, установлено не более 6-ти часов) для водителей занимающихся перевозками детей. рекомендую срочный договор.
Спросить
Можно ли принять на работу водителя по совместительству, если он работает водителем на основмном месте у другого работодателя, справок о работе водителем на основном месте нет?
Как правильно сделать запись в трудовой книжке о работе по совместительству, если человек увольняется с основного места работы, но остается работать по совместительству в другой организации:
1 вариант: - прием на основную работу
- увольненеие с основоной работы, заверение печатью
А далее запись о работе по совместительству, которая не закрыта, т.к. работа продолжается
2 вариант: - прием на основную работу
- запись о работе по совместительству
- увольнение с основной работы, заверение печатью,
Добрый день. Работаю на основной работе и по совместительству в другой организации. Увольняюсь с основной работы и перехожу на постоянную работу в организацию где работал по совместительству. Какие заявления и сколько я должен написать.
Я работаю на основной работе и в другой организации по совместительству, выплаты за выслугу лет выплачиваются только на основном месте работы или по совместительству тоже?
Находясь в отпуске по уходу за внучкой я нашла работу в другой организации. Вопрос: это будет работа по совместительству? Если да-то каково время работы в неделю, чтобы продолжить получать пособие на основной работе.
Работник принят водителем на работу по совместительству, основная работа в другой организации. В соответствии со ст.286 ТК РФ, лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе, и, если на работе по совместительству продолжительность оплачиваемого отпуска меньше, чем на основной работе, то по просьбе работника ему предоставляется отпуск без сохранения заработной платы.
Вопрос: Как устанавливается продолжительность оплачиваемого отпуска работника, работающего по совместительству? Можно ли продолжительность такого отпуска установить в произвольной форме (не более 28 календарных дней), или это принципиальный вопрос?
Работник работает на основной работе на полной ставке. Хочет к нам устроиться на работу по совместительству. Известно, что работа по совместительству не должна превышать 4 часов в день. Можем ли мы принять на работу и отправить совместителя в командировку, если он на основной работе напишет заявление на административный?
