Незаконная трудовая практика - работа без записи в трудовой книжке и неполная выплата заработной платы. Как защитить свои права и получить полную зарплату вовремя?

Добрый день. Должны предоставить ваш экземпляр договора.

В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса:

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Кроме того работодатель обязан внести запись о трудоустройстве в трудовую книжку.

За нарушение трудового законодательства работодатель может быть

привлечен к ответственности предусмотренной п. 1 ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях.

По поводу выплаты заработной платы - отстаивать свои права гораздо легче, имея на руках трудовой договор, в котором, в том числе, будет указан размер оклада, др. надбавок, премий и т.п. и условия их выплаты. Но, в любом случае, размер вашей заработной платы за полностью отработанный месяц не может быть менее МРОТа - с 1 мая 2018 года он установлен в сумме 11 163 рублей в месяц. Если есть районные коэффициенты - то еще выше, поскольку они в МРОТ не входят.

Добрый день! То, что вам не выдали трудовой договор - это незаконно! Работодатель таким образом делает, что хочет - хочет заплатит, хочет - нет... вы как бы не устроены... деньги вам платит черные, налоги не отчисляет... работодателю хорошо, а вам нет! Не допускайте в будущем такой ситуации, требуйте, чтобы и договор был заключен и условия труда, оплаты и отдыха в договоре были...

Сначала письменно запросите у работодателя трудовые документы: приказ, трудовой договор... Если не отреагирует, то необходимо собирать доказательства, что вы фактически работаете... фото, видео съемка, копии документов - накладных при получении товара с вашей подписью, разные отчеты о сдаче смены (Z-отчеты), отчеты ревизии и пр. Лучше эти доказательства получить датой. Когда вы приступили к работе... Это нужно для того. Чтобы после обратиться в суд и взыскать все положенные деньги, компенсации и пр. К сожалению, ваши права работодателем уже нарушены и в будущем также будут нарушаться, вам могут вообще не заплатить... поэтому собирайте доказательства... Сейчас важно установить, что вы работаете... Работодатель может в любое время сказать, что вы у него не работаете и он не отвечает … Когда доказательства будут у вас, обратитесь с заявлением в прокуратуру, сообщите, что работаете у частника, но договор вам не выдали, запись в книжке не сделали, зарплату вовремя и полностью не платят... После того как прокуратура отреагирует можно и в суд обратиться за деньгами. Вам он уже прилично должен

… Обращайтесь, помогу...