Вопросы о порядке отпуска и размере отпускных при увольнении с работы на пол ставки и с заработной платой в 3200 рублей.

25.07.2018, 11:16

• г. Благовещенск

Я работаю на пол ставки уборщицей з.п.3200 В прошлом году в ноябре была в отпуске, через какое время я имею право пойти в отпуск с послед. Увольнением и каков размер отпускных. Спасибо.

Читать ответы (1)

Увольнение в отпуске
Размер отпуска
Пол ставки

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Полянский М. П. 4.7

25.07.2018, 11:20,

г. Ейск

Статья 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Статья 114 ТК. Ежегодные оплачиваемые отпуска

Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

В отпуск с последующим увольнением можете уходить по истечении 6 месяцев работы либо в соответствии с графиком отпусков. Размер отпускных составит среднемесячный заработок.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о порядке отпуска и размере отпускных при увольнении с работы на пол ставки и с заработной платой в 3200 рублей.

Благовещенск - онлайн услуги юристов