Отпуск по уходу за ребёнком - возможность получения денежной компенсации при увольнении

25.07.2018, 14:33

• г. Владимир

Жена уволилась с работы по соглашению сторон. Она находится в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Начальник сказал что выплат компенсаций не будет так как она не получала зарплату и высчитывать не из чего. Так ли это? Или как рассчитывается денежная компенсация?

Читать ответы (1)

Находится в отпуске
Как рассчитывается
Соглашение сторон

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Москалюк Н.А. 4.7

25.07.2018, 15:30,

г. Всеволожск

Добрый день, скорее всего вашей жене должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Работодатель должен при подсчете дней неиспользованного отпуска отпуск по беременности и родам включить в месяцы работы, а также дни неиспользованного отпуска до ухода в отпуск по беременности и родам.

Условия расчета и выплаты компенсаций с работником должны включаться в соглашение о расторжении договора.

Если хотите проверить аргументы работодателя, то предлагаю вам следующее:

Запросите у работодателя копии заявлений и приказов на отпуск и вам придется потрудится и подсчитать время работы у конкретного работодателя, дни причитающего отпуска и сколько дней использовано. Затрудняетесь с расчетом помогу, пишите.

Почитайте внимательно трудовой договор, может в нем есть условия расторжения трудового договора по указанному выше основанию и иные компенсационные выплаты.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 121 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отпуск по уходу за ребёнком - возможность получения денежной компенсации при увольнении

Владимир - онлайн услуги юристов