Отпуск по уходу за ребёнком - возможность получения денежной компенсации при увольнении
Жена уволилась с работы по соглашению сторон. Она находится в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Начальник сказал что выплат компенсаций не будет так как она не получала зарплату и высчитывать не из чего. Так ли это? Или как рассчитывается денежная компенсация?
Добрый день, скорее всего вашей жене должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Работодатель должен при подсчете дней неиспользованного отпуска отпуск по беременности и родам включить в месяцы работы, а также дни неиспользованного отпуска до ухода в отпуск по беременности и родам.
Условия расчета и выплаты компенсаций с работником должны включаться в соглашение о расторжении договора.
Если хотите проверить аргументы работодателя, то предлагаю вам следующее:
Запросите у работодателя копии заявлений и приказов на отпуск и вам придется потрудится и подсчитать время работы у конкретного работодателя, дни причитающего отпуска и сколько дней использовано. Затрудняетесь с расчетом помогу, пишите.
Почитайте внимательно трудовой договор, может в нем есть условия расторжения трудового договора по указанному выше основанию и иные компенсационные выплаты.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 18 из 47 431 Поиск Регистрация
Владимир - онлайн услуги юристов
Как заболевание ребенка влияет на увольнение и выплаты по соглашению сторон?
Как получить компенсацию при увольнении по соглашению сторон после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и сохранить
У меня такой вопрос: на какие компенсации и выплаты я могу рассчитывать и как это отразится на пособии по уходу за ребенком?
Сотрудница, вернувшаяся после отпуска по уходу за ребёнком, увольняется и получает компенсацию за неполный месяц работы
Как получить выплату за неотгулянный отпуск при уходе в отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет
Вопрос выплаты компенсации при увольнении по соглашению сторон в отпуске по уходу за ребенком
