Наталья
14.06.2016, 16:55
Произошедший инцидент на работе - отсутствие сотрудника несмотря на направленное заявление
Читать ответы (6)
Сотрудник отсутствовал на работе. Дал объяснительную что был в больнице, предоставил справку о соглашении на диспансеризацию, во второй половине дня принес заявление на этот же день за свой счет, директор не подписал. Сотрудник был уволен по статье за прогул. Можно ли восстановится на работе?
Нужно смотреть документы, что бы ответить на Ваш вопрос. Есть вероятность восстановления в трудовых правах в судебном порядке.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 431 Поиск Регистрация
