Неправомерные штрафы - Как защитить себя от произвола работодателя в небольшом городе
Работодатель штрафует сотрудников по причинам, которые придумывает на ходу. Например, работая долгое время с каким-либо инструментом в рамках работы, инструмент со временем изнашивается и требует ремонта. Стоимость ремонта вычитают из зарплаты сотрудника, пользовавшимся им. При зарплате 20 тыс. руб. вычесть штраф за износившийся инструмент 6 тыс. руб. немало.
Имеет ли работодатель на это право, и если нет, то каким образом можно повлиять на данную ситуацию сотруднику? Город небольшой, уходить с работы можно сказать некуда.
Здравствуйте!
Система штрафов трудовым законодательством вообще не предусмотрена и ничего вычитать из заработной платы работника работодатель не имеет права. К сожалению, решить этот вопрос кроме как через обращение в прокуратуру или трудовую инспекцию у Вас не получиться.
СпроситьЗдравствуйте, Алина! Этим и пользуется работодатель. А между тем безнаказанность работодателя и порождает вот такое беззаконие. Советую Вам зафиксировать, как это происходит (разговор, например, записать). Будет очень кстати, если Вы это сделаете не в одиночку, а с кем-то. А далее - обращайтесь в прокуратуру. Хорошо, если обратятся несколько человек. Поверьте, если оставить всё как есть, будет только хожу. Бывали случаи, что люди впоследствии работали в положении рабов: работодатель вычитал за всё - питание, проживание, штрафы, потом вообще паспорта забрал, чтобы стали невыездными.
А износ инструмента в процессе эксплуатации - это нормальное явление. В бухгалтерском учете это называется амортизацией.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 97 из 47 431 Поиск Регистрация