Отказ МДОУ детского сада от стимулирующих выплат педагогическим работникам - законное действие или нарушение прав?
Имеют ли право в МДОУ детском саду не выплатить всем педагогическим работникам стимулирующие выплаты, мотивируя это тем, что размер заработной платы выше МРОТ, хотя до этого стимулирующие выплаты выплачивались. Спасибо.
Добрый день. Согласно ч.2 ст. 135 тк рф стимулирующие выплаты устанавливаются соглашениями, коллективным договором или локальным нормативным актом. Необходимо узнать, в каком документе они закреплены. В нём и будет указано, зависит ли выплата от ражмера мрот.
Спросить
Здравствуйте Светлана!
Условия и порядок премирования устанавливается работодателем самостоятельно. Для более корректного ответа необходимо изучать имеющиеся документы, обстоятельства дела.
Спросить
Имеет ли право РОО отменить стимулирующие выплаты у учителя?
Комиссия по выплаты стимулирующих выплат определила добавку к заработной плата определённую сумму (2500). При выдачи заработной платы этой суммы не оказалось. Объяснение: заработная плата по району превышает заработную плату по области поэтому отменили стимулирующие выплаты.
Работаю в детском саду, детский сад работает больше года, детский сад казенный, в садика сначала выплачивались премии, вместо стимулирующих выплат, сейчас уже больше трёх месяцев сидим на голом окладе, хотя у нас есть ещё один сад в котором стимулирующие выплаты есть, скажите законно ли это и куда обратится если нет?
Здравствуйте! Работаю воспитателем в детском саду, директор объявила что стимулирующих выплат в этом году не будет, нет средств. Имеет ли право руководитель образовательной организации отменять стимулирующие выплаты?
У нас государственное бюджетное образовательное учреждение. Согласно Положению об оплате труда всем работникам положена единовременная выплата к отпуску в размере 1 оклада. Министерство образования подтвердило выплату только педагогическим работникам, хотя в Положении говорится обо всех работниках. Я являюсь административным работником. Как заставить министерство выплатить средства остальным работникам? Куда мне можно обратиться?
Я работаю в детском саду. Я не согласна с выплатой стимулирующих. В июне месяце нам выплатили стимулирующие за три месяца (версия бухгалтерии) по бумагам комиссии стимулирующие оформлялись за май. В июне всем детским садам выдали стимулирующие, а тому в котором работаю я нет. Обьяснив это тем, что нам уже все отдали. НО! Нюанс в том, что в июне педагогический коллектив находился в отпуске, а работали всего три человека, в том числе и я. Получается, что стимулирующие выплаты получили работники, которые находились в отпуске, а которые работали июнь. Получили голый оклад даже меньше МРОТ. Посоветуйте куда обратиться?
Ранее заработная плата выплачивалась работникам организации через кассу, теперь руководство решило всех перевести на пластиковые карточки. Имеет ли право организация без согласия работника сделать это?
Коллективного договора нет, в трудовом договоре тоже не указана форма получения заработной платы.
Спасибо.
Я работаю воспитателем в детском саду, в летний период с 01.06.15 по 01.09.15 г нам не производили стимулирующие выплаты, мотивируя тем, что лето-период отпусков и стимулирующие выплаты ушли на выплату отпусков.
Куда можно обратиться по поводу правильности начисления заработной платы воспитателю детского сада? В особенности есть сомнения в начислении стимулирующих выплат. В других дет. садах того же города стимулирующие выплаты на порядок выше... помогите пожалуйста советом.
Я работаю в детском саду воспитателем. В октябре нам сократили зарплату мотивируя это тем что детский сад исчерпал годовой лимит зарплаты. С ас убрали стимулирующие выплаты и 0.8 % коэффициента Имели ли право так сделать.
