Совмещение должности завхоза и диетсестры в детском саду - нормативно-правовые акты и коррупционная составляющая
Может ли в детском саду завхоз совмещать на 0,5 ставки должность диетсестры? Есть ли нормативно-правовые акты регламентирующие подобное совмещение? Наш учредитель рассматривает данное совмещение как коррупционную составляющую, насколько он прав?
Совмещение должностей расширение зон работ возможен если у работника есть необходимое образование, сертификаты соответствия по должности.
Согласно, "Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
СпроситьМожет ли завхоз в детском саду работая на 1 ставку совмещать 0,5 ставки кастелянши (в свободное от основной работы время). Детский сад работает 12 ч.
Яработаю в детском саду заведующей по хозяйству (завхоз). должность по совместительству на 0,5 ставки. Основная должность, младший воспитатель на 0,6 ставки. На ставку мл.воспитателя я 3 раза в неделю убираю хозобъект, в него входя 7 кабинетов и коридор. На ставку завхоза, выполняю работу завхоза 5 дней в неделю. Заведующая просит подменять других младших воспитателей на время больничного, так как у меня стоит ставка 0,6 младшего воспитателя и я обязана их подменять. Права ли заведующая?
Бюджетное учреждение, должность ночной администратор, работа по графику сменности 2/2 с 21.00 до 8.00. Желает еще внутреннее совмещение днем по другой должности на 0,5 ставки. Возможно ли это? Какие нормативно-правовые акты это регламентируют? Спасибо!
Проблема совмещения должности заведующей детского сада - кто и как должен издавать приказ об оплате?
Учредитель (департамент образования) издал приказ на заведующую о разрешении совмещения 0.5 ставки делопроизводителя. Без указания информации об оплате. Отдел кадров учредителя утверждает, что заведующая должна сама на себя издать приказ об оплате совмещения. Трудовой договор на заведующую заключён с учредителем, трудовая книжка хранится у учредителя. В детском саду нет личной карточки заведующей. Каким образом может детский сад в лице заведующей издать приказ об оплате совмещения, если соглашение о совмещении заключается между сторонами трудового договора.
Может ли быть тарифная ставка меньше мрот. Моя жена работает санитаркой с тарифной ставкой 1147.50 р на 0,75% ставки! А сейчас прибавили тарифную ставку до 1530 р, с совмещением по должности регистратора (229 р оплата за совмещение). Раньше рабочий день составлял пять с половиной часов, теперь семь часов (т.к сельская местность). Имеют ли право заставить её совмещать эту должность и может ли она отказаться? Правомерно ли это?
Работаю медицинской сестрой в детском саду на ставку, предложили совмещение на 0.5 ставки в соседнем детском саду. Как рассчитывается оплата за совмещение?
Бюджетное учреждение, должность ночной администратор, работа по графику сменности 2/2 с 21.00 до 8.00. Желает еще внутреннее совмещение днем по другой должности на 0,5 ставки (в этом же учреждении). Возможно ли это? Какие нормативно-правовые акты это регламентируют? Спасибо!
