Звонили, предложили погасить сумму долга и только тогда рассчитать меня.

Готовлю исковое заявление в суд на должника. В расписке должник обязуется погасить долг до 30.04.2016 г. Как мне правильно рассчитать проценты на основании ст. 395 ГК? Рассчитать я знаю как. Какую указать в исковом заявлении сумму, если размер определяется ставкой банковского процента (ставкой рефинансирования) на ДЕНЬ УПЛАТЫ заёмщиком суммы долга. ... но я ведь не знаю когда он (должник) вернет мне долг... на какую дату мне рассчитать?

Племянница (ей 14 лет) приняла наследство от отца. Тогда еще не была известна сумма долгов. Теперь долги превышают сумму наследства. Как уменьшить сумму долга? Дмитрий.

Правомерны ли действия Пенсионного Фонда: в случае переплаты пенсии по СПК получателю по его просьбе не выдали ксерокопию помесячного расчета переплаченной суммы, не объяснили, в какой части пенсии (базовой/страховой) была переплата. Принуждали указать в заявлении – «в случае не возврата переплаты пенсионное дело будет решаться в судебном порядке». Были выслушаны оскорбления: «хамло, знаю я их всех, выделываться»? Какие действия можно предпринять получателю пенсии?

Я сокращена с госслужбы, 31 мая последний день работы по выданному мне уведомлению. Мне предложили должность временную и намного ниже, чем была. Я подписала, но хочу отозвать заявление, осталось 2 дня, имею ли я право на это.

Работала в компании 2 года по срочному договору, 26.04 меня уведомили что с 01.05 ставку сократили, попросили освободить рабочее место с 01.05. ООО «...» не провел мое увольнение, так как не было заявки на внутреннем портале от руководителя, трудовую книжку мне не высылали. Приказ на увольнение был составлен от 29.05, но фактически май я не работала, трудоустроиться или подать заявление в центр занятости было не возможным в виду отсутствия ТК. В конце мая был произведен расчет, (компенсация за отпуск и зп за май в полном объеме), также в конце мая была ​ отправлена трудовая книжка. По истечении двух недель, находясь в поиске работы мне предложили вакансию в этой же организации в другой отдел, отработав с 16.06 по сегодняшний день выплата заработной платы не поступала, на мои звонки отвечали, что проблема в реквизитах которые были мной предоставлены на момент трудоустройства. После официально поданной заявки ​ 30.07 на внутреннем портале, мне поступил ответ – «В мае месяце была произведена некорректная выплата. Эта сумма упала вам в долг на июнь и июль 2020.​ Расчетные листы май-июль во вложении.» Никаких уведомлений от компании не поступало, заявления со своей стороны не заполняла. Удержание производят в 100%объеме. Прошу Вас дать консультацию, правомерны ли действия компании. Спасибо.

Следующий момент. В июле прошлого года был суд по задолженности по коммунальным платежам. Исполнительное производство открыто в ноябре на определенную сумму. Никаких документов не было получено. На текущий момент сумма долга меньше, и коммуналка оплачивается ежемесячно, иногда в размере, превышающем начисления, чтобы частично погасить долг. Может ли должник подать заявление приставам о пересчете суммы долга с приложением всех платежных документов? И в каком ФЗ можно найти информацию по этму вопросу? Спасибо.

Предстоит судебное заседание по вопросу о задолжности на земельный налог, дело в том в кадастровои паспорте за два года была допущена ошибка в кадастровой стоимости и из за этого запредельная сумма земельного налога пришла, мной было написано заявление в Росреестр и ее была признана техничесаая ошибка и выдан новый кадастровый паспорт, но за два года по старому паспорту огромная сумма по земельному налогу и я с ней не согласна как мне доказать что техническая ошибка была допущена не мной и чтобы был произведен перерасчет суммы на земельный налог.

Меня сократили и в последний день рассчитали, но при расчете в этот же день я в расчётном листке обнаружил ошибку, обратился в бухгалтерию и в этот же день выявили ошибку бухгалтера (недостающую приличную сумму), в тот же день они мне перевели в заработный банк всю сумму. Суммы остатка пришла на два дня позже. Теперь кроются сомнения в честности бухгалтерии организации по всем моим предыдущим начисленным зарплатам. Вопрос - могу ли я потребовать перерасчет за последний год работы в организации и как написать заявления на перерасчет, что в нём должно быть? Знаю что могу обратиться в ГТИ, но хочу мирно и в досудебном порядке уладить этот вопрос.

Мой муж 4 месяца назад уходил в отпуск и получил отпускные. Сейчас, по прошествии такого времени ему заявляют, что была переплата в сумме 24000 р. Причем, доказательств каким образом такое случилось никто не предоставляет, просто говорят ошибка программы (мол программа неправильно рассчитала). Дали ему какую то "филькину грамоту", в которой лишь указана эта якобы переплаченная сумма. Сейчас от него требуют написать заявление, в котором будет его согласие на вычет. Он, естественно с этим не согласен и писать никакого заявления не хочет. Имеет ли право организация вычесть с него эту сумму без его согласия, тем более по прошествии такого времени?