Как бороться с беспределом в крупной фирме - рекомендации для работницы-матери-одиночки

29.07.2018, 19:14

• г. Москва

Моя дочь проработала на известной крупной фирме более 10 лет. Была на хорошем счету и дослужилась до руководителя направления. Пришел новый директор и начал продвигать "своих". Пообещав ей премию в размере 3-х месячных окладов, вынудил работать днями и ночами, дабы она "подбила" срочно баланс направления. А по окончании ее продуктивной работы, предложил уволиться. Ей 42 года, она мать-одиночка, растит сына 6 лет, которого на будущий год необходимо готовить к школе. И еще я - пенсионерка 64 лет с некрепким здоровьем, которой она вынуждена помогать.

Порекомендуйте, пожалуйста, что ей предпринять и как можно с подобным беспределом бороться?

Читать ответы (2)

Руководитель направления
Премия в размере оклада
Мать одиночка

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Длугач Д. М. 4.7

29.07.2018, 19:23,

г. Санкт-Петербург

Уволиться она может сама. Либо ее могут уволить по сокращению, за проступок. Если она отказывается увольняться по собственному желанию, то по факту может "начаться пресс"

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

30.07.2018, 07:01,

г. Москва

На такие предложения рекомендую давать ответ - категорический отказ. Пусть Ваша дочь заявит, что увольняться не будет ни при каких обстоятельствах.

В случае незаконного увольнения она будет вправе обратиться в суд в месячный срок.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 99 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как бороться с беспределом в крупной фирме - рекомендации для работницы-матери-одиночки

Москва - онлайн услуги юристов