Можно ли подать заявление в отдел кадров, если работодатель не подписывает заявление на оплату отпуска по инвалидности, и стоит ли написать заявление в двух экземплярах?
В случае если работодатель не подписывает заявление за на отпуск за свой счет по инвалидности, могу я подать заявление в отдел кадров? Лучше написать в двух экземплярах чтобы на руках было заявление с подписью о принятии?
1. Да, можете, в этом случае работодатель будет считаться надлежаще уведомленным.
2. Безусловно, с сохранением на руках второго экземпляра с подписью и расшифровкой данных принявшего заявление работника, датой приема, а также штампом/печатью организации. Это необходимо, чтобы лишить работодателя возможности уволить Вас за прогул. Однако в любом случае отпуск за свой счет предоставляется по согласованию между работником и работодателем, за исключением случаев, прямо предусмотренных статьей 128 ТК РФ. Такие дела.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 123 из 47 431 Поиск Регистрация