Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работник требовать индексации зарплаты с работодателя в частной фирме?

31.07.2018, 10:08
• г. Ярославль

Может ли работник требовать индексации зарплаты с работодателя в частной фирме?

Читать ответы (0)
Индексация зарплаты
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ярославль - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Максим
06.10.2020, 05:54

Обязан ли работодатель проводить индексацию заработной платы раз в 5 лет в государственной сфере и что делать

Является ли для работодателя в государственной сфере обязательным индексация заработной платы раз в 5 лет? Если да, то имеет ли право работник эту индексацию требовать? И что делать, если работодатель не произвёл индексацию?
Читать ответы (1)
Андрей
29.06.2017, 11:56

Исключение премиальной части из задолженности по зарплате уволенного работника - есть ли правовые основания?

Работодатель имеет перед работником задолженность по зарплате. Зарплата работника состоит из оклада и премии. Работник уволился, но работодатель с ним не рассчитался. Работник подал на работодателя в суд иск о погашении задолженности по зарплате имея на руках справку 2-НДФЛ с данными о начислении и справку об общей задолженности по зарплате. В этих справках зарплата работнику начислена вместе с премиями. Но представитель работодателя хочет исключить для расчета с уволенным работником премиальную часть через суд. Имеет ли он на это право?
Читать ответы (2)
Михаил
26.04.2006, 11:12

Работник был принят на работу без письменного трудового договора.

Работник был принят на работу без письменного трудового договора. Приказ о приеме на работу был издан работодателем где указана сумма зарплаты 600 рублей, но работник с данным приказам не был ознакомлен. Фактически работник получал зарплату 14000 рублей. При возникновении спора между сторонами по поводу несвоевременной выплаты зарплаты работнику, работодатель придоставил в суд ведомость согласно которой зарплата работника составляля 3000 рублей. Вопрс. Кто из сторон будет доказывать в суде сумму зарплаты, работник или работодатель и какие для этого нужно будет предоставить докозательства. А так же какое решение может вынести суд?
Читать ответы (1)
Шарипова Алена
31.01.2016, 17:08

Как получить заработную плату, если работодатель не выплачивает ее в срок?

У меня вопрос о зарплате. Я работал в часной фирме есть договор там написано о зарплате што работодатель должен выплатить зарплату после выполнения работы по сроку договора в чечении 30 дней, уже прошло 2 месяца а зарплаты нет, што делать и как забрать деньги.
Читать ответы (1)
Ольга Адамовна
26.02.2016, 03:40

Право работодателя не перечислять зарплату на карту по заявлению работника - детали и возможные последствия.

Работник написал заявление работодателю о приостановлении перечисления зарплаты на карту так как с карты списывается вся сумма. Имеет ли право работодатель не перечислять зарплату по заявлению работника на его карту?
Читать ответы (1)
Кристина
05.10.2015, 02:52

Как часто и на какой процент работнику законно требовать индексацию зарплаты?

Скажите сколько раз в год работник может потребовать индексацию зарплаты? На сколько процентов индексируют зарплату, процент установлен законом? На какую статью тк рф ссылаться? Работнику убрали 8% вредности из 12 ти%,ЗАКОННО ЛИ ЭТО?
Читать ответы (2)
Наталья
24.09.2019, 15:27

Отсутствие индексации зарплаты в организации - могу ли я требовать компенсацию за 5 лет?

Мне работодатель не индексировал зарплату (не повышал) более 5 лет в свете указаний апрельского постановления ВС РФ, имею ли право требовать индексации зарплаты за 5 лет, в организации отсутствует положение об индексации.
Читать ответы (1)
Анжелика
30.11.2015, 10:56

Вопросы о необходимости и процедуре индексации зарплаты ген. директора при отсутствии такого условия в контракте

Зарплата Ген. директора установлена условиями контракта, где не предусмотрена индексация зарплаты. Положение об оплате труда предприятия предусматривает ежегодную индексацию зарплаты. Как производить индексацию зарплаты ген. директора и надо ли ее производить.
Читать ответы (1)
Ольга
18.10.2016, 22:44

Взыскание убытков с работодателя за неполученные алименты при наличии выплат серой зарплаты

Работодатель удерживает из серой зарплаты работника алименты по исполнительному лицу. В ходе проверки, допустим, был доказан факт выплат серых зарплат. В этом случае взыскатель по алиментам может требовать взыскать убытки с работодателя за соответствующий период в части неполученных алиментов?
Читать ответы (2)