Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что можно записать в дополнительном соглашении к трудовому договору при снижении заработной платы штатным сотрудникам.

01.03.2004, 11:18
• г. Сергиев Посад

Что можно записать в дополнительном соглашении к трудовому договору при снижении заработной платы штатным сотрудникам. (указание вышестоящей организации, мотив придумывайте сами).

С уважением и заранее благодарна. Елена.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Елена!

Прежде всего, необходимо соблюсти требования ст. 73 ТК о введении изменений существенных условий труда, а при согласии работника на уменьшение размера оплаты труда внести соотвествующие изменения в трудовой договор.

С уважением

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сергиев Посад - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мария
06.02.2012, 13:19

Когда теряет свою юридическую силу Дополнительное соглашение к трудовому договору?

Когда теряет свою юридическую силу Дополнительное соглашение к трудовому договору? Если в Дополнительном соглашении к трудовому договору прописана моя заработная плата, а она со временем изменилась, теряет ли при этом юридическую силу Дополнительное соглашение к трудовому договору?
Читать ответы (1)
Анатолий
30.01.2017, 16:34

Определение минимального размера заработной платы за выполнение необозначенной в трудовом договоре дополнительной

Как определить минимальный размер заработной платы за выполнение дополнительной должности необозначенной в трудовом договоре без дополнительного соглашения к трудовому договору.
Читать ответы (3)
Алла
21.03.2018, 20:02

Формирование дополнительного соглашения о содержании трудового договора - вопросы заработной платы и должности

Здравствуйте. В организации было принято решение заключить с работниками дополнительное соглашение об изложении трудового договора в новой редакции. Скажите, в данном дополнительном соглашении писать заработную плату и должность, указанную в трудовом договоре при приеме на работу?
Читать ответы (2)
Елизавета
12.04.2020, 00:39

Как ссылаться на изменения в форме трудового договора при заключении дополнительного соглашения?

У нас в компании в 2019 году сделали новую форму трудового договора и всем сотрудникам сделали дополнительное соглашение в котором прописали что трудовой договор изложить в следующей редакции и далее новая форма договора. Сейчас подняли зарплату и мне надо делать опять дополнительное соглашение. На что мне теперь ссылку делать в дополнительном соглашении? Я написала: пункт 5.1 в дополнительном соглашении 1 от... к трудовому договору # от... внести изменения и далее новый оклад. Или мне писать сразу внести изменения в трудовой договор... Но изначально в трудовом договоре вообще пункта 5.1 не было, он появился когда сделали доп. Соглашение 1 (форма договора когда менялась)
Читать ответы (4)
Аристов Роман Владимирович
02.02.2018, 09:33

Возник вопрос! Нужна ли печать организации на трудовом договоре или дополнительном соглашении к трудовому договору?

Возник вопрос! Нужна ли печать организации на трудовом договоре или дополнительном соглашении к трудовому договору?
Читать ответы (4)
Светлана
07.02.2008, 14:44

Ответьте пожайлуста, при повышении заработной платы сотрудников, нужно ли делать дополнительное соглашение к трудовому договору

Ответьте пожайлуста, при повышении заработной платы сотрудников, нужно ли делать дополнительное соглашение к трудовому договору, где указана заработная плата на момент принятия на работу.
Читать ответы (1)
Виктория Анатольевна
19.01.2015, 14:29

Дополнительные обязанности по ведению кадрового учета могут быть включены в трудовой договор работника

Если сотрудника наделяют дополнительными обязанностями по ведению кадрового учета в организации, можно ли в дополнительном соглашении к трудовому договору указать, что данные обязанности работник будет выполнять весь период действия трудового договора. Т.е. срок действия доп. соглашения-с такого то на срок действия договора. Р.S. работник согласен на выполнение дополнительных работ за дополнительную плату. В штатном расписании должности кадрового работника нет и ее введение не планируется.
Читать ответы (1)
Александр
16.12.2019, 03:24

Окончательный уволенный - что происходит, если работник не соглашается на изменения трудового договора?

Могут ли уволить работника, если он отказывается подписывать дополнительное соглашение к трудовому договору, по уменьшению заработной платы, изменений прав и обязанностей сотрудника?
Читать ответы (2)
Валерий Сергеевич
02.12.2015, 09:52

Необходимо повышение заработной платы для исполнения новых пунктов в дополнительном соглашении к трудовому договору

Мне предлагают подписать дополнительное соглашение к трудовому договору. В соглашении есть ряд новых пунктов, которые я несогласен исполнять без повышения заработной платы.
Читать ответы (1)
Ольга
16.02.2015, 14:49

Изменение заработной платы по дополнительному соглашению при заключении трудового договора на неопределенный срок

Вопрос: Трудовой договор заключен на неопределенный срок. К трудовому договору ежегодно заключалось дополнительное соглашение (изменялась заработная плата в сторону увеличения). В доп. соглашении стоит срок действия с 01.01.2014 по 31.12.2014. Если нет изменений в части заработной платы доп. переходит на следующий год? Если можно то законодательную базу.
Читать ответы (1)