Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос - не противоречит ли это трудовому кодексу и как с этим бороться?

03.11.2011, 09:08
• г. Обнинск

Я член бригады токарей. Нам хотят изменить график с обычного в три смены (два выходных суб. воскр.) на следующий в приказном порядке (не хочешь пиши по собственному). Четыре человека закрывают всё время без выходных на определённом станке. То есть двенадцать часов в первую смену с восьми утра до восьми вечера один работник, с восьми вечера до восьми утра второй, и так неделю (все семь дней). На следующей недели двое других а у первых неделя выходных. Потом опять двое первых, поменявшись сменами. Вопрос - не противоречит ли это трудовому кодексу и как с этим бороться? Работа ручная (станок не ЧПУ), всем за пятьдесят, один уже на пенсии. Сверхурочные по ходу платить те собираются.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Подобный график работы действительно противоречит ТК РФ.

Но именно новый график работы должен вводится не менее чем за месяц.

Этот приказ о введении нового графика вы можете обжаловать в суде или Трудинспекции.

Если это устное распоряжение работодателя, то исполнять нечего, да и обжаловать тоже не получится.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Обнинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги