На работе сложилась спорная ситуация с командировкой. Дело в том, что я работаю о графику день/ночь/отсыпной/выходной. Меня отправили в командировку на 4 дня. 2 дня пришлись на рабочие смены, а два дня на выходные (как мои, так и календарные). Причём суббота, один из выходных дней, был не только рабочим (о чём свидетельствует справка с того места, где я был в командировке), но так же приходился и на тот день, в который я был в пути. Воскресенье, второй день, был днём прибытия из командировки. У нас возник вопрос, как оплачивать два этих выходных, в которые я не только в пути был, но и работал, учитывая тот факт, что у меня стандартный 11-ти часовой рабочий день. Подскажите, как правильно должны оплачиваться дни в пути, приходящиеся на выходные дни.
