Какие документы я могу предоставить для подтверждения нулевого дохода от предпринимательской деятельности?
Нужна помощь в оформлении детского пособия по рождению ребёнка до 6 мес (60 тыс за рождение 3 и последующего детей) , для получения надо предоставить сведения о доходах. Так как я ИП в соцзащите говорят что мне не положено это пособие тли я должна предоставить сведения о доходах. Так как ИП не работало и взносы в ПФР я не платила по причине нахождения в отпуске по уходу за вторым ребёнком до 1,5 лет. Какие документы я могу предоставить для подтверждения нулевого дохода от предпринимательской деятельности? Нулевую декларацию 3-ндфл, справку из ПФР о том что я освобождена от уплаты взносов в ПФР, свидетельства о рождении детей, справку из фсс (не знаю выдают такую или нет) о том что ИП без работников? И как доказать что ИП не работало, так как я находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, а потом опять ушла в декрет... и можно ли судиться с органами соцзащиты за положенные по закону выплаты, в которых отказывают работники соцзащиты?
При рождении 2 го ребёнка соцзащита отказывает в выплате единовременного пособия при рождении, муж с работы предоставил справку, что он не получал этих пособий, и ему отказывают, и. к. у них нет расчётного счета что бы им получить, что делать и могу ли я от соцзащиты получить это пособие.
Добрый вечер, вам обязаны его выдать пусть объяснят причину отказа. Подавайте жалобу.
Спросить
Пособие при рождении. Сотрудник принес справку с соцзащиты о том что мама не получала единовременное пособие при рождение. Имеет ли ООО право отказать в приеме и выплате данного пособия, если документы принесли по истечению шести месяцев со дня рождения ребенка?
Да, вправе отказать, поскольку за получением единовременного пособия при рождении ребенка родители вправе обратиться до достижения ребенком 6 месячного возраста.
Спросить
Здравствуйте! В соответствии со статьей 17.2 Закона единовременное пособие при рождении ребенка назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка.
Если за получением единовременного пособия при рождении ребенка родители обратились в установленный законодательством шестимесячный срок, но в связи с тем, что представленные документы требовали дооформления, или же документы представлены не в полном объеме, и шестимесячный срок со дня рождения ребенка истек, то в данном случае, при решении вопроса о назначении указанного пособия за основу берется дата первичного обращения гражданина.
СпроситьЗдравствуйте. Для получения детского ежемесячного пособия в Соцзащиту мне надо предоставить справку о доходах 2-ндфл.
Но в настоящее время я нигде официально не работаю, 7 месяцев назад уволился в связи с ликвидацией организации, трудовая книжка на руках. В Соцзащите говорят: вы же как-то эти 7 месяцев живёте! Что ещё можно предоставить в Соцзащиту для получения пособия? Спасибо.
Добрый день! Если не работаете официально, то значит нужно состоять в центре занятости населения, там такую справку и можно взять, больше нигде не возьмете.
СпроситьВ апреле я родила ребенка. Написала на работе заявление на выплату единовременного пособия на рождение, сдала справку о рождении из загса, предоставила справку из соц защиты, о том что супруг не получал это пособие (т.к. он не работает). ФСС в выплате пособия мне отказал, сказал, что справка не могла быть выдана мужу, так как он в тюрьме. Просят предоставить справку из тюрьмы. Это законно?
Соцзащита г.Сергиев Посад отказала в назначении регионального пособия по рождению ребенка (закон МО 1/2006-ОЗ от 12.01.2006) в связи с тем, что в справке о доходах матери отсутствуют доходы за месяцы, когда она находилась в декретном отпуске, тогда как выплаты за декретный отпуск начисляются одним платежом за все 140 дней, далее доходы отражаются только с момента начисления ежемесчного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Правомерно ли решение соцзащиты?
Добрый день. Нет, их отказ в выплате неправомерен. Стоит его обжаловать в суд в порядке КАС. Также имейте ввиду, что у вас 3 месяца на обжалование.
СпроситьВ моей семье трое несовершеннолетних детей, с последним ребенком (9 месяцев) в декретном отпуске сидит отец, я не работаю. До рождении третьего ребенка у мужа была большая зар. плата (средний размер 50000 руб), в ежемесячном пособии при рождении третьего ребенка нам отказали, муж сел в декрет, после шести месяцев предоставил справку из отдела кадров о размере выплат декретного пособия (19.900 руб) в соцзащиту и написал заявление на получение ежемесячного пособия, и опять получили отказ. Мотивация: раз жена не работает, то в соцзащите подозревают, что наша семья утаивает доходы! Хотелось бы услышать Ваше мнение, как понимать такую мотивацию? Нарушен ли закон в данном случае органами соцзащиты и куда обратиться за защитой своих прав? Спасибо.
Сейчас требуется справка о доходах--пусть жена встает на учет в биржу труда.Или муж пусть выходит на работу на неполный рабочий день--например на 7 часов--получить и пособие и з/п --ст.256ткрф.
СпроситьНа работе просят предоставить справку из соцзащиты, о не получении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет от меня и мужа, но в соцзащите такую справку не выдают, т.к. я являюсь трудоустроенной и по закону мне обязаны предоставить это пособие на работе. От мужа я им предоставила справку о том, что данное пособие ему не назначалось.
---пособия выдаёт соцзащита населения и именно она должна иметь сведения о получателе этого пособия. жалуйтесь в прокуратуру.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Для получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет я предоставила своему работодателю все необходимые документы, включая справку с работы мужа о том, что ему пособие не назначалось и не выплачивалось. Мой муж работает в бюро адвокатом, работает по гражданско-правовому договору, без записи в трудовой. ФСС мне в назначении пособия отказывает, требуют справку из ФСС и соцзащиты, что мужу пособие не выплачивается. Соцзащита на мой вопрос о справке ответила, что адвокатам они не выдают справки, только безработным. Как быть в такой ситуации?
Здравствуйте, Яна!
За справкой о неполучении пособия, которую вы предъявите по месту своей работы, вашему мужу-адвокату нужно обратиться в территориальное отделение ФСС РФ.
Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком представляются:Спроситькопии документов, подтверждающих статус, а также справка из территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации об отсутствии регистрации в территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации в качестве страхователя и о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком за счет средств обязательного социального страхования - для физических лиц, осуществляющих деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей, адвокатов, нотариусов, физических лиц, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, - в случае, если назначение и выплата им ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются органами социальной защиты населения (пп. "м" п. 54 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н).
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, являюсь гендиректором в на фирме которой нет деятельности, соответственно выплат нет. В соцзащите попросили принести справку о том когда меня приняли на работу, какие были выплаты. И когда меня отправили в отпуск по уходу. Так как я являюсь гендиректором и бухгалтером в одном лице, я сАма себе выдала такую справу. Соцзащита говорит что такая справка не действительна, противоречит законодательству, сама себе справку выдать не имею права потому что нахожусь в отпуске. Законно ли мне отказывает соцзащита? И кто должен мне эту справку выдать? Или соцзащита не должна пасите такую справку,? Спасибо.
Ребенок родился в июне 2013 г., в соцзащите оформлено пособие по уходу за ребенком. В октябре вышла на работу на неполный рабочий день сроком на 1 год в школу учителем. Сразу направили в соцзащиту документы на оформление выплат по окммунальным как пед. работнику. Пособие по уходу за ребенком соцзащита выплачивала до 1 мая 2014 года и вдруг оказалос, что они не должны были с октября платить. Таким образом, получилась переплата. Теперь соцзащита требует вернуть деньги. В бухгалтерии управления образования не принимают приказ из школы о начислении пособия и перерасчете с октября 2013 года. Ранее пособие получала только от соцзащиты, так как в школе я отпуск по уходу за ребенком не брала. Обучаюсь очно в ФГБОУ ВПО и поэтому заявление на отпуск по уходу написала еще там после рождения ребенка. Что теперь можно сделать? Выплачивать назад деньги в соцзащиту? Кто их тогда вернет?
Применить правила ГК РФ о неосновательном обогащении в подобных случаях невозможно (в силу самостоятельности трудового законодательства по отношению к гражданскому), о чём прямо упоминает ст. 1109 ГК РФ, согласно которой не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
Спросить
Переплата по социальным выплатам произошла не по вашей вине. И поэтому Вы ничего возвращать не должны.
Если сотруднику была излишне выплачена заработная плата, то по общему правилу она не может быть с него обратно взыскана. Обратное взыскание в такой ситуации возможно лишь в исключительных случаях, связанных напрямую уже со вторым указанным нами ранее фактором – причинами возникшей переплаты (счетная ошибка; вина работника в невыполнении норм труда или простое, признанная органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров; иные неправомерные действия работника, установленные только судом).
Аналогичные правила действуют и в случае переплаты социальных пособий. Излишне выплаченные суммы пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком и других пособий по общему правилу также не могут быть взысканы с работника. Иными словами, переплаченную сотруднику сумму того или иного пособия списывают за счет средств компании.
Спросить
