Правила обмена отпусками для сотрудников ОАО РЖД - как правильно составить заявление о переносе и обмене отпусками

ПРОЖИВАЮ И РАБОТАЮ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА.

В Ноябре 2021 г был составлен и утвержден график отпусков на 2022 г по которому я должен отдыхать в отпуске 4 дня в Январе 2022 г (отгулял), 24 дня в Мае 2022 г (отгулял) и 24 дня в Июле 2022 г. В Начале Июня 2022 г было написано заявление о переносе отпуска (24 дня) с Июля 2022 г на Сентябрь 2022 г (решили с сослуживцем поменяться отпусками). Сослуживец с которым я поменялся отпуском, благополучно вышел в отпуск в Июле 2022 г (отпускные получил). Подходит время моего отпуска в Сентябре, и я случайно поинтересовался о приказе на отпуск, дате выплаты отпускных, и был шокирован ответом руководства. Оказывается заявление о переносе отпуска до сих пор не согласовано руководством. На все мои вопросы к руководству что делать, все отмалчиваются.

Как законно повлиять на руководство компании что бы получить отпуск? После написания заявления на перенос отпуска я приобрел авиа и ж\д билеты, а так же оплатил отель для отдыха в сентябре 2022 г.

Один работник по графику отпусков должен идти в отпуск в мае, другой работник идёт в отпуск в июле. Они хотят поменяться своими отпусками. Как это сделать правильно. Работа у них одинаковая, так сказать взаимозаменяемые. Как я понимаю им нужно просто написать заявления на перенос отпуска на удобный им период с указанием причины?

У работник оао ржд нахожусь до 15 августа 2014 г в декретном отпуске. Выписала билет до анапы и обратно но по времени окончания декретного отпуска не успеваю вернуться. И планирую по прибытию уволиться вопрос: если мне написать заявление на увольнение на данный момент т.е.пока я в декретном отпуске, будет ли билет этот на проезд действителен при последующем увольнении. И еще вопрос я перед декретным отпуском не сходила в основной ежегодный отпуск а после декрета мне не дают его ссылаясь что меня нет в списках по отпускам, но я считаю это просто бред какой то ни ничего изменить не могу мое заявление на отпуск не подписали. Подскажите пожалуйста как мне быть. Спасибо.

Перенос отпуска с 1.06.14 на 15.12.14 по заявлению работника. Устное согласие начальника. Вдруг ситуацию переиграли и 6.06 просят написать заявление на отпуск с 10.06. При этом без отпускных и неподписанном заявлении.

Собираюсь написать заявление на перенос очередного оплачиваемого отпуска, в то же время хочу, чтобы данный отпуск был предоставлен с последующим увольнением. Как в этой ситуации поступить? Сначала написать заявление о переносе, но когда потом просить, чтобы он был предоставлен с последющим уволнением? Или же оба этих момента указать в одном заявлении о переносе отпуска? Заранее благодарю за ответ.

Как правильно уволиться после ежегодного отпуска?

Написать заявление об отпуске с последующим увольнением или два отдельных заявления:

1. на ежегодной отпуск

2. на увольнение по собственному желанию.

У меня отпуск был с 17 июня. Сессия с 1 июня и до 16 июня. Но мне донесли не верную информацию что сессия не оплачивается. Я написала заявление о переносе отпуска с 1 июня, что бы поехать на сессию. Потом сказали что оказывается сессия оплачивается. Я пришла написать заявление об ученическом отпуске с 1 июня, а отпуск с 17 июня, как я и хотела. Но мне отказали, сказали сама виновата значит учись в отпуске и никакого переноса обратно.

Первый раз иду в отпуск, нужно ли писать заявление на отпуск, если хочу перенести отпуск то получается то же нужно писать заявление, получается 2 заявления нужно подавать и о просьбе предоставления отпуска и о переносе его на другое число.? Или в одном все указать можно? Подскажите пожалуйста!

Несмотря на утвержденный график ежегодных отпусков с точной датой, в отпуске мне было отказано. Причину сформулировали: какая тебе разница когда идти в отпуск

Вопрос: как правильно в заявлении на перенос отпуска указать причину переноса.

Заранее спасибо.