Алексей
02.08.2018, 13:00
Обязан ли сотрудник возмещать работодателю затраты на обучение при увольнении
Читать ответы (3)
Хотел бы узнать мнение специалистов по данному вопросу: организация отправила сотрудника на обучение, был составлен ученический договор, в котором прописано, что после обучения работник обязуется отработать на полученной должности не менее 3 лет. Но после завершения обучения, со стороны работодателя рабочее место по полученной профессии предоставлено небыло. Так как, даже по штату, такая должность не числится. Обязан ли я возмещать работаделю, фактические затраты понесенные за обучение?
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 431 Поиск Регистрация