Работаю по графику сутки через трое. Оплата почасовая. За полный месяц зарплата выходит ниже МРОТ. Может быть такое?

• г. Москва

Работаю по графику сутки через трое. Оплата почасовая. За полный месяц зарплата выходит ниже МРОТ. Может быть такое?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Добрый день. Так быть не должно. В силу требований ст. 22 Трудового кодекса работодатель должен обеспечить работника работой, обусловленной трудовым договором.

В случае, если работодатель не может обеспечить составление графика таким образом, чтобы вы отрабатывали положенную норму часов, то в силу ст. 155 Трудового кодекса:

При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.

попросите расчетный листок и, если работодателем не были оплачены часы "недоработки", ваши права нарушены, действия работодателя - незаконны.

Спросить

Имеется ввиду то, что при выработке в 240 часов (сутки через двое) в месяц зароботная плата выходит ниже МРОТ. Может ли такое быть?

Спросить

Если работник полностью отработал за месяц норму рабочего времени, выполнил нормы труда (трудовые обязанности), но при этом его месячная зарплата оказалась меньше МРОТ (минимальной заработной платы в субъекте РФ), то ему необходимо доплатить до МРОТ (ч. 3 ст. 133, ч. 11 ст. 133.1 Трудового кодекса РФ).

Если не доплачивают, обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте, конечно не может посмотрите какой МРОТ в вашем регионе и требуйте доплаты у работодателя!

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов